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医院信息科竞聘面试题答案汇编100问 2016-12-21 333.19 KB 2

部分内容节选:
一,如果你竞聘上岗成功,请阐述下一步工作计划及今后的工作目标
今后医院信息系统的几件重要的工作内容。

1、搭建面向未来的数字化医院所需要的网络平台(综合平台)

这是每所医院的基本任
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人民医院科级副科级竞聘面试问题答案汇编(140道) 2016-12-21 533.92 KB 0

专业题和各能力素质题140道
部分内容节选:

四 如果你竞聘上岗成功,请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。
科室管理是医院管理的重要组成部分,任何出类拔萃的医院,都离不开一批管理规范、运行有序、技能
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民营医院院长面试题答案 2016-12-20 108.50 KB 0
部分内容节选:
7 营利性医院大多是投资人出资设立的,医院要生存发展就需盈利,投资人也寻求投资回报,你对医院追求利润最大化有何认识?
一,我们需要明确的一点是收益最大化并非等于没有道德或没有良心,一个企业
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卫生院院长竞聘答辩试题精彩答案 2016-12-20 141.00 KB 2
部分内容节选:

4、如果此次你能成功应聘,下一步将如何开展卫生院工作?
一是把一部分编制外的人员,挑出几个来转为编制内的(可以搞一个考核,或简单的投票、会议研究都行,这样对争取拨款、留住人才,都是有
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医院护士面试题目汇总和精彩回答(第三第四类计划组织和人际关系类试题) 2016-12-19 87.61 KB 0

第三类:计划组织类题目
1、由于人口密集,活动集中,学生缺乏相关防范知识等原因,学校存在着发生各种突发公共卫生事件的诱因。作为一名卫生从业人员,请你谈谈应该从哪些方面来做好预防工作?
学校突发公共卫生
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医院护士面试题目汇总和精彩回答(第二类,自我认知) 2016-12-19 25.00 KB 0

第二类:自我认知类题目
1、你是如何看待护士这门职业的?
去临床实习,慢慢的觉得其实这个职业还好,有的患者其实挺可爱的,当然偶尔还是会遇到几个变态的。在儿科,有个家属拉着我硬塞给我零食,在呼吸内科,打
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医院护士面试题目汇总和精彩回答(第一类,综合分析类题目) 2016-12-19 93.00 KB 0

第一类:综合分析类题目
1、南丁格尔说:护士必须要有同情心和一双愿意工作的手。请谈谈你的理解。

要想做一个好护士,我想首先要做个好人吧,在如今这样一个被金钱和权利笼罩的社会下,拥有一个健康的人格显得
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ICU护士长竞聘面试题和笔试题汇总 2016-12-16 214.09 KB 0

分为专业面试题和各能力素质面试题和答案,及笔试题
部分内容节选:

3 如果你竞聘上岗成功,请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。
继续深入贯彻学习院党委各项指示精神,落实科学发展观,认真落实护理部年度
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护士长竞聘面试题和笔试题汇编 2016-12-16 44.99 KB 0
包括两份笔试题,竞聘评分要素,专业面试问题答案


部分内容节选:
2、有人说:只有高超的医术才能挽救患者的生命。有人说:三分治疗七分护理。请谈一谈你的看法?(18分)
答题要点:(1)两种观点都正确。没
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护理组长竞聘面试问题精彩回答(专业题汇总) 2016-12-16 73.50 KB 5
5、 你对专科护士的培养的理解是什么?
培养专科护士确实是个好方向,可是纵观现在国内护理的行情,哪里都缺,所以护士可以被拎来拎去,因为在医生眼里、在管理者眼里,护士就应该是全科的。其实任何一个人的精力是
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护理部主任竞聘面试问题精彩答案 2016-12-15 185.50 KB 0
分为专业题和各能力素质题70道
部分内容节选:
专业题:
2.该部门现在运行中存在哪些问题?怎么解决?
我在工作了十几年的医院,感觉护理工作得不到应有的尊重,护士得不到应有的尊重,还记得医院的一位老职工,
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护理组长竞聘面试问题精彩回答70问(专业题和各能力素质题) 2016-12-15 174.50 KB 0


专业题为对岗位的认识,新的工作思路,工作设想,工作创新,目标,计划等。

部分内容节选:

2.该部门现在运行中存在哪些问题?怎么解决?
1、没有护士长的权威但要做护士长的工作,首先应该有过硬的护理
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副护士长竞聘面试题汇编和精彩回答 2016-12-15 203.00 KB 2
专业题和各能力素质题,共70问,包括工作上的计划和方案,新的工作思路和创新等。

部分内容节选:

1.竞聘岗位工作内容和对该岗位的理解

一,一个科室的正副职工作任务是一样的。但性质不同。正职是抓总的,
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护士长竞聘面试问题精彩回答(专业题和各能力素质题70问) 2016-12-15 229.50 KB 12

部分内容节选:

一,专业题

1.竞聘岗位工作内容和对该岗位的理解
你得会干最脏最累的活,你得勇于吵架劝架,你得精通财务,你要善于打理,你还要能够搞科研,打擂台,你还要揣摩上至主任,下至卫生员,护工
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深圳市各医院招聘面试题汇编和精彩回答(110问) 2016-12-15 358.22 KB 6


专业题50问,结构化面试问题60问
部分内容节选:
专业题:
一、基本要求
1、主考官念题结束发出“开始答题”指令后考生方可开始答题。2、每位考生的面试时间为5分钟,超过此时间答题必须停止。
3、我院星期
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浙江省各地医院招聘面试问题汇编和精彩回答 2016-12-14 184.00 KB 0

3 你怎样看医生对病人隐瞒病情
首先澄清一点:法律上的规定很清楚!医生有义务如实地告知患者病情。不信的请去查《执业医师法》。

相反,家属既无权知道病情,也无权阻挠医生告知患者病情。

现在已经没法再
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医院中层竞聘面试问题汇编和精彩回答(门诊部) 2016-12-13 185.00 KB 0
专业题和各能力素质题,包括:
事业心、进取心、自信心、人际关系处理、决策能力、团队意识、培养人的能力、处理矛盾和冲突的能力工作态度、组织纪律性、诚实可靠性、应变能力、建立合作关系的能力、影响他人能力、
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医院麻醉科中层竞聘面试问题汇编和精彩回答 2016-12-13 225.00 KB 0
专业题和各能力素质题,包括:
事业心、进取心、自信心、人际关系处理、决策能力、团队意识、培养人的能力、处理矛盾和冲突的能力工作态度、组织纪律性、诚实可靠性、应变能力、建立合作关系的能力、影响他人能力、
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医院中层竞聘面试问题和答案(药剂科) 2016-12-13 191.50 KB 3
专业题和各能力素质题,包括:
事业心、进取心、自信心、人际关系处理、决策能力、团队意识、培养人的能力、处理矛盾和冲突的能力工作态度、组织纪律性、诚实可靠性、应变能力、建立合作关系的能力、影响他人能力、
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医院医务科科长(主任)竞聘面试问题汇编和精彩答案(77问) 2016-12-12 187.50 KB 20

专业题和各能力素质师,包括:
事业心、进取心、自信心、人际关系处理、决策能力、团队意识、培养人的能力、处理矛盾和冲突的能力工作态度、组织纪律性、诚实可靠性、应变能力、建立合作关系的能力、影响他人能力
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检验科主任竞聘面试题84问答和精彩回答 2016-12-11 262.00 KB 2
专业题和各能力素质师,包括:
事业心、进取心、自信心、人际关系处理、决策能力、团队意识、培养人的能力、处理矛盾和冲突的能力工作态度、组织纪律性、诚实可靠性、应变能力、建立合作关系的能力、影响他人能力、
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医院质控科主任竞聘面试答辩题80问(专业题和各能力素质题) 2016-12-11 208.00 KB 5

专业题和各能力素质师,包括:
事业心、进取心、自信心、人际关系处理、决策能力、团队意识、培养人的能力、处理矛盾和冲突的能力工作态度、组织纪律性、诚实可靠性、应变能力、建立合作关系的能力、影响他人能力
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海南省各医院面试真题汇编50问和精彩回答 2016-12-08 150.04 KB 1
海南省各医院面试真题汇编50问和精彩回答
部分内容节选:

1、你如何看待现如今的医患关系,谈谈你的看法
患方因素:(1)患者本身不具备专业的医学知识,容易对某些医疗行为产生误解。(2)患方对医疗效果期望值过高
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医科大学招聘面试题(综合素质测试题和政治题120问和答案) 2016-12-06 98.80 KB 0

33、当体育界、工业界和其他领域中的一些领导者将他们的成功归因于一种高度的竞争意识时,一个社会还是应该更好地为那些即将成为领导者的年轻人灌输一种合作的意识。请谈谈你对这句话的看法。
世上没有完美的个人
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医院中层领导和科室主任及办公室主任面试题和笔试题(21套) 2015-05-17 68.55 KB 1


目录:
1. 办公室主任试题
2. 民医院公中层领导竞聘面试题(公室主任,副主任,运营办主任 )
3. 浦北县人民医院中层
4. 市人民医院科长副科长竞聘面试题
5. 市人民医院科长副科长竞聘面试题
6. 市卫生防疫
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