医院设备科工程师面试题12套和专业题48问及答案

医院设备科工程师面试题12套和专业题48问及答案
目录：
一、企事业单位面试题本（考官用）
1. 企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)
2. 企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)
3. 企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)
4. 企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)
5. 企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (3)
6. 企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (4)
二、结构化面试题
1. 结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
2. 结构化面试题及答案要点
3. 结构化面试问题精彩回答（40问）
三、11月8日 xx总队医院医疗设备管理岗面试题和参考答案
四、某医院设备科面试题及答案.
一、为什么选择医院设备科？
二、如今中小型医院的设备科工程技术人员普遍存在工作积极性不高，工作作风懒散，被动工作。在现有体制之下，医院间竞争激烈，为提高经济收益，医院重中之重偏向临床工作一线的医护人员，设备科人员与后勤等同视之，得不到应有的重视，大大刺激工程技术人员之积极性，在这种情况下，你觉得应如何提高技术人员的工作积极性？
四、谈谈你对医院设备科的认识和对应聘岗位的理解
三、伴随着计算机技术的高速发展，大规模集成电路和超大规模集成电路的开发和应用，作为前沿科技的医疗设备更是世界各大巨头的争相研发的目标。比如医疗设备界的巨头们，GE、西门子、飞利浦等，在这方面更是不惜投入，军备竞赛。谈谈新时期医院设备科工程师应如何做好本职工作？
五、医院设备科不单要进行设备的维护管理，还涉及到设备的选择，你觉得应该如何进行设备选择呢？
六、针对自身应聘岗位的劣势，如何弥补不足，将采取怎样的措施？
七、你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？
八、告诉我，你是怎样有意识的提高自己的工作技能、知识和能力的？你用什么办法来达到这一目的？
九、你为什么干这一行，而不干其他行当呢？
十、讲一个这样的经历：发生一件对你来说很糟糕的事情，但后来证明，你从这个糟糕的事件中学到了很多。
十一、你认为怎样才算一个好的团队者？在和一个令你讨厌的人一起工作时，你是怎样处理和他在工作中的冲突的？
十二、针对你竞聘岗位未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？你打算怎么提升自己？
十三、如果你应聘成功，请阐述你将如何开展工作及今后的工作目标。
十四、假设你是设备科的科长，你觉得应该如何做好本科的工作？说说你的措施。
十五、我们都知道，医疗信息化的实行，给医院带来了明显的效益，给病人就医也带来方便。这些使社会对医院全面信息化建设的呼声也就越来越高，查医院在设备的日常管理存在不少问题、结合你的工作实践，谈谈存在的问题和对策。
十六、对医疗器械行业的了解
五、医院设备工程师面试题及答案（专业题32问）
第一题：你作为后勤设备管理人员，你会如何服务于临床。
第二题：结合报考岗位，谈谈入职后能为医院创造什么价值。
第三题：假如你被录用，谈谈你如何开展设备维护保养工作？
第四题：你是新进医院员工，入职后发现你们医院设备经济效益低。如果领导让你制作一个方案提高医院设备经济效益。你会怎么制作该方案?
第五题：医院拟进行设备经济效益分析工作，作为设备管理人员，应该做哪些工作？
第六题：医院设备档案管理工作缺乏针对性和全面性，领导让你针对这一情况开展一次整改活动你怎么做？
第七题：假如你是新入职的器械科的工作人员，如果让你负责年度采购计划，你怎么做？
第八题：A医院现拥有PHILIPS 1.5T核磁共振、SIEMENS64排128层螺旋CT、Elekta直线加速器、GE全数字化乳腺X线机等医疗设备4700余台套，其中10万元以上的高精尖医疗设备200余台套，占医院固定资产的近 60%。近年来，A医院医疗器械科转变观念，变故障性维修为主动预防维护，把工作重点放在对设备的维护保养上，建立健全各项医疗设备管理制度，通过这几年的实践，特别是在等级医院的创建过程中，取得了明显的效果。对此，你有何启示？
第九题：如果让你负责采购一批医疗设备，你怎么做？
第十题：你们部门设备未定期清查盘点，报废手续不严谨，领导让你针对这一情况开展一次整改活动，你怎么做？
第十一题：医用强制检定计量器具有哪几种类别？
第十二题：你是器械科的新入职员工，现在发现计量器械管理存在以下问题：（1）计量器械管理数据不全，工作人员缺乏对数据的掌握，或是医院在采购后并未进行及时记录；（2）缺乏检修和校准的记录；（3）医院缺乏与专业化计量检测机构的合作关系，在沟通当中存在一定的阻碍。针对这些现象请问你会如何处理？
第十三题：为什么说科学化的管理医疗设备器械档案，完善医疗设备器械档案的管理制度，可以让医院得到更大的经济收益以及社会效益？
第十四题：医院大多数医务人员在使用医疗器械的过程中不能正常工作，导致不同程度的医疗器械失效和损坏。为解决上述问题，医院设备管理部门召开各科室人员专题会议。假如你是该设备管理部门的工作人员，领导安排你参加会议，你会提出哪些意见和建议？
第十五题：如果领导让你为医院制定一个设备维护制度，但是你并不了解相关情况。请问你应该怎么办？
第十六题：李健是医院的设备维修人员，由于工作专业性、技术性强，他感到力不从心，你认为他应该怎么办.
第十七题：为了做好大型精密仪器维修工作，设备部门要设立技术档案，如果由你来负责收集资料存档，你会重点收集哪些资料？
第十八题：医院要开展维修组建设，你负责组织，你怎么推动？
第十九题：医疗器械电子设备经常出现的故障有哪些？
第二十题: 医疗器械检查的重点工作有哪些？
第二十一题：你医院要组织一场关于监护仪、除颤监护仪的操作技能及维护保养培训活动，领导让你来负责，你该怎么执行？
第二十二题：关于保障医疗器械产品的合法性和质量，你怎么做，结合自身的经历或者举例说明。
第二十三题：现在很多临床医护人员缺少对医疗器械的维护和保养意识，对此你怎么看？如何提高医护人员的维护和保养意识？
第二十四题：请你谈谈医疗器械维修工作能给医院带来哪些效益？
第二十五题：医疗类器械机电设备常见的故障种类有哪些
第二十六题：提升医务工作者对精密医疗器械设备维修与保养维修与保养意识，你需要从哪些方面入手?
第二十七题：请你用互联网＋医疗设备管理的思维，来谈一下我们医疗设备管理都可以在哪些方面应用？
第二十八题：医院医疗设备的分类有哪些？
第二十九题：请你对比一下自主维修、售后维修服务、第三方提供维修服务的优劣。
第三十题：由于医院维修力量的不足，现要将医疗设备的维修维护外包给第三方维修公司。为了达到降低成本、提高维修质量的目的，你如何与每三方公司合作？
第三十一题：医疗设备运行期间常见故障的哪些？举例说明。
第三十二题：如果由你牵头负责医疗设备质控管理工作，你会重点做好抓哪些工作?如何来抓?


五、设备科人员组成

部分内容节选：
面 试 题 本

导 入 语

你好，祝贺你通过简历筛选，参加今天的面试。今天的面试共 分钟，你要回答几个问题。希望你在回答问题前先仔细考虑，尽量在答题同时反映自己的真实想法，不要紧张。如果你准备好了，我们就开始。

第一题
当前人们的压力普遍较大，因此有人建议人应该知足常乐；也有人对此表示反对，他们认为人的潜能是无限的，人们应该永不满足、勇攀高峰。请你谈谈对这一问题的看法。
你有1分钟的时间阅读题目并思考，请用2—3分钟的时间阐述自己的想法。
【主要测评要素】 综合分析能力
【答题要点参考】
1、能够明确“知足”的真正内涵。如“知足”是一种境界，一种心态。“知足”重点体现在“知”字上，是对自己、环境、条件的一个正确认知，由此在心理上获得“足”的感觉。“知足”不等于“满足”，而满足是陶醉于过去，而将未来也定格于过去，是不健康的。
2、能够明确“永不满足”的真正涵义。如“永不满足”是一种斗争拼搏的精神，这种意识会直接激励我们知难而进。物极必反，凡是都要辩证的看，永不满足的背后也有着一种贪婪，是不健康的。
3、能够正确分析两者之间的辩证关系，“知足常乐”和“永不满足”要是单选其一的话，就太绝对了。这两种相对的观点，其实就是一种辩证的关系，我们遇到问题，遇到难处的时候，理智地用这两个观点找出一个最有利的方向，那么，两者也可以高度统一了。
其他情况，考官可以酌情给分。
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结构化面试题及答案要点
能否举一个您曾经失信于他人的事例？
这是一个两难性的问题，每个人都会有失信于他人的情况发生。主要看：A、若被面试者能比较真实的讲出自己失信他人的事例，则可以表明他比较坦诚；B、但另一方面，又要看失信事例的内容，去判断他守信的程度。
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