医院后勤部干部竞聘/招聘面试题答案汇编90问
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名称: 医院后勤部干部竞聘/招聘面试题答案汇编90问
简介: 分为专业题和各种能力素质题
部分内容节选:
专业题
一、对后勤部在医院如何进行定位?其职能有哪些?
我眼中的后勤管理,就是为一线提供有利的保障,如果没有有利的保障,一线工作就难以发挥最佳的水平。
说到后勤,就不得不提服务。服务可以分对外服务和内部服务。医院对外服务的对象是病家或寻求健康保障的人群。对内服务可分医疗保健服务,教学服务,后勤服务。后勤对内服务的对象主要是本院的医务人员。如果后勤能把提高医务人员的满意度作为自己工作的、、、、、、

三、应该树立怎样的服务理念以更好地服务于临床一线工作?
树立一切从诊疗工作需要出发,主动服务于临床第一线的观念是后勤部门做好医院保障工作的基础。我院倡导医院以病人为中心,后勤系统和职能科室以临床一线为中心,要求有关科室做到
、、、、、、、
四、您如何开展后勤部工作?
医院后勤管理工作是直接反映医院经营水平的关键性指标,是医院管理工作中的重点之一。而后勤这块,主要是针对医院内各科室的员工进行补给工作的,因此在这个过程中能否提供人性化的服务,与各科室员工和谐交往,保证物料的及时传达非常重要。这就需要在后勤管理的过程中强化内部管理,强化科室成员的整体素质。为此,对医院来说,从转变服务模式、改善服务理念入手,努力提供细节化、人性化的服务,对于提升后勤管理工作十分重要。
  第一,待人礼貌、热情服务,融、、、、、、
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