医院应聘办公室主任面试题
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名称: 医院应聘办公室主任面试题
简介: 目录:
1 办公室主任副主任招聘面试题答案(专业题)
2 医院中层面试题和答案70问
3 医院办公室主任面试题
4 结构化面试问题答案(各能力素质考核84问)


部分内容节选:
1 办公室主任副主任招聘面试题答案(专业题)
一,你认为一个管理人员最基本的素质是什么?
1、政治思想素质职业道德素质:要有拥护国家、拥护单位工作路线方针政策的思想,有大局利益为重等的意识,有服务职工、服务临床一线的意识等等。
2、应具备较强的综合能力与把握全局的能力。
3、人格修养素质、较强的人际关系素质:要有心胸开阔、吃苦耐劳的精神,要有谦虚谨慎,勇敢自信等各方面的素质修养。要懂得如何处理各种不同的人际关系。
4、要有懂专业、通专业的技术素质。
三,如果你竞聘成功,要为领导献计献策,怎样当好领导的“咨询员”?
1、要体察领导意图,做到献策不决策
领导者的基本职责就是决策,工作过程主要包括决策、实施、指挥、控制、协调五个方面。县级供电企业由于行业的特殊性,领导决策的对象多、层次深、内容广。因此,作为办公室是个承上启下、联系左

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2 医院中层面试题和答案70问
专业题和各能力素质题,包括:
事业心、进取心、自信心、人际关系处理、决策能力、团队意识、培养人的能力、处理矛盾和冲突的能力工作态度、组织纪律性、诚实可靠性、应变能力、建立合作关系的能力、影响他人能力、意志力、执行力、指导他人、服从意识、管理能力、组织协调能力、继续学习、综合分析、自我认知、责任心、适应能力、领导气质和风度、鼓励创新和革新的能力


1、凡大医治病,必当安神定志,无欲无求,先发大慈恻隐之心,誓愿普救含灵之苦。若有疾厄来求救者,不得问其责贱贫富,……..。这是我国唐代孙思邈《备急千金要方》之大医精诚中的一段论述,谈谈你的感想。
(1)简单解释题目中所引文字的含义:在他看来,为病人诊治疾病要以病人为中心,处处为病人着想,不能以病人的财富、地位、美丑等来决定自己的服务态度,要一视同仁,不计自己的得失。要有一颗仁爱之心,同情之心,慈悲之心。
(2)剖析深层次的含义:医生是一个值得尊敬的职业,百姓对医疗行业的期
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3 医院办公室主任面试题
医院办公室主任面试题


八、有人称办公室主任为“不管部”部长,您如何理解?

九、您对“成功人生”怎样理解?你未来的职业发展目标是什么?

十、办公室如何做好全院的制度建设?

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4 结构化面试问题答案(各能力素质考核84问)
结构化面试问题答案(各能力素质考核84问)
一,假如你因工作原因批评下属时,他感到委屈并产生抵触情绪,并当场顶撞你,你将如何处理?


1,不急于显示你的权威,并试图用权力去控制对方
【权力的意义就是让你能够去控制对方的,不然要你做领导干什么?】 2,不用命令或指派的语气来安排事务,要以商量和讨论的语气
【不是对所有人都有用,特别是具体事务时,绝不要用商量和讨论的语气;工作 就是工作,我安排的,你必须要做,就这么简单;越商量越坏事;无论什么部门
(我比较偏激和极权)。】 3,约束自己,以身作则,把以前丢的分拿回来
【以身作则的想法是错的,因为你不可能事事都做的比所有人好;即使能,你也 会累死】 4,更细致了解你的下属,并重新站在你现在的位置换位思考,给他更多的帮助

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