ICU护士长竞聘面试题和笔试题汇总

分为专业面试题和各能力素质面试题和答案，及笔试题
部分内容节选：

3 如果你竞聘上岗成功，请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。
继续深入贯彻学习院党委各项指示精神，落实科学发展观,认真落实护理部年度工作计划，认真抓好临床、教学、科研的标准化建设，将“以人为本、质量至上、艰苦创业、追求卓越”的医院精神，积极创新，开拓进取，”这一总医院的护理文化核心，具体实践在日常的护理工作中。增强ICU护理队伍的凝聚力、感召力、综合能力。最终通过全科同志的共同努力，使我科护理工作再上新台阶，为我院建设向纵深发展做出新贡献。

具体内容

（一）临床质量：以细节促落实，以制度促提高，努力提升我科护理的整体质量。具体措施为：

1、 全面推行优质护理服务示范工程的各项举措。

2、 全面实施“以病人为中心”、“视病人为亲人”的护理服务。

3、 继续实行“主责护士带班制”，实行分组管理制度，本组所有人员的工作质量与主责护士考评挂钩。

4、 每周召开一次主责护士会，总结上周护理工作并布置本周的护理工作重点。

5、 每月
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5、你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？  

第一，每人分管一项工作，比如说办公班护士负责对外协调，处理于护士于病人，家属等的一些问题，保管领取所需物品；
A1班护士负责接待外来参观学习人员，协助护士长制定科室的各种职责制度
A2班负责转科护士，年轻护士及进修实习人员的培训，护理文书的书写，终末病历质量，
A3负责抢救药品器材
A4负责病房的环境及病人的基础护理
A5负责院内感染及各种化验检查标本；平时护士长只时检查督促，出现问题先由所分管的人员出面解决
护士长每
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当你的价值得不到周围人的肯定，或得不到别的人理解时，你的心情如何？你会怎么 办？

（ 1 ）结合自己的经历谈最好；（ 2 ）正确的态度：要让别人理解自己，首先要理解
别人，多沟通、交往；（ 3 ）善于从自身查找原因，提出解决措施。克服气馁、埋怨 等消极情绪。

付出了很多的努力却得不到肯定和回报，有时可能是你运气不好，没有遇到伯乐，有时可能是你在这 方面才华欠缺，付出了努力但其实做得并不好（至少不是大众认可的那种好
其次如果还有那么多人不认可你的努力成果，那表示你还需要再努力。 行动步骤：
1. 确立自己的生活目标。
2. 立刻开始朝着这个目标进发。
3. 每天进步一点点。（比昨天的自己更加优秀。）
4. 做最好的自己。去提升自己技能、知识，和意识。
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