医院医务科医务管理岗面试题9套和专业题30问及答案



医院医务科医务管理岗面试题9套和专业题30问及答案
目录:
一、医疗事业单位面试题本(考官用)
1. 某县公开选聘医疗事业单位工作人员面试题和参考答案(考官用题一)
2. 某县公开选聘医疗事业单位工作人员面试题和参考答案(考官用题二)
3. 某市卫生事业单位结构化面试题和参考答案(考官专用题本1)
4. 某市卫生事业单位结构化面试题和参考答案(考官专用题本2)
二、医务科招聘面试题和参考答案
1.某医院医疗管理岗面试题和参考答案
2.2023年7月22日xx市医疗事业单位医院医务科医务管理岗面试题和参考答案
3.9月xx医院医疗管理岗面试题和参考答案
4. 2023年12月2日xx县中医院招聘面试题(医务管理岗)和参考答案
三、医院医务科医务管理岗面试题及答案(专业题30问)
第一题:全面提升医疗质量管理水平,推动医院管理规范化、制度化、科学化,医院拟准备开展改进在医疗质量工作。领导将此事交由你负责,你会如何开展?
第二题:你领导要你改进单位的医疗服务流程,你打算怎么开展工作?
第三题:A医院在医院医疗服务质量调查中,了解到患者对医院服务有如下意见:(1)问题反馈处理不及时妥当;(2)医疗人员缺乏服务意识;(3)缺少必要的康复医疗项目。针对上述意见,A医院医疗服务质量领导小组在网上征求整改建议。假如你是A医院医务科的工作人员,你会提出哪些方面的整改意见?
第四题:单位为了更好的提高医疗服务水平,领导让你组织患者对医院及医务工作人员的评价,你要如何组织?
第五题:请谈谈您对竞聘岗位的主要职责和素质要求的理解?并以事实证明您符合岗位要求。
第六题:新到岗位你如何开展工作?
第七题:谈谈你对报考岗位的认识和理解
第八题:假如你通过面试成为医务管理工作人员,你对进一步提高病历书写质量控制水平有何想法或打算?
第九题:领导让你给单位同事组织一次规范病历书写培训会,你会如何开展?
第十题:为减轻患者医药费用负担,医院拟推行按病种收费政策,假如你是医务管理人员,由你负责此项工作,你如何开展?
第十一题:在实施按病种付费过程中,临床用药管理是医疗费用控制的关键环节,你认为应当如何规范临床用药管理,减轻患者用药负担?
第十二题:你是医务管理工作人员,为降低医院运营成本,领导让你制定成本控制标准,你怎么进行?
第十三题:单位拟应用临床路径降低医疗成本,现需要建立临床常见病种护理路径,领导将该任务交由你负责,你将如何组织开展此项工作?
第十四题:利用信息技术做好抗生素使用的监测、考评、控制工作,可以从源头限制抗生素种类、时限及越级使用抗生素药物的可能。 现在单位打算进行抗菌药物管理信息化建设。请你列举可以设置哪些功能和服务,并简述理由?
第十五题:在实际工作中,每个医院都存在个别医务人员不合理应用抗生素的现象,请你分析一下可能导致临床滥用抗生素的原因有哪些?假如你通过这次面试成为医务管理人员,你打算怎样应对临床滥用抗生素问题?
第十六题:为保证合理规范的使用抗生素,医院要建立一个有效的药学监管系统,领导把这个任务交给你,你会怎么建设?
第十七题:为分析抗生素药物不良反应与合理应用的临床措施,医院拟加强抗生素用药管理,作为一个医务管理工作人员,请你结合本职工作,谈谈在落实这一目标方面有哪些好的举措?
第十八题:为减少胸外科围术期的护理风险,某医院准备开展胸外科患者围术期护理风险管理工作, 提升对胸外科患者的护理质量。此项工作由你负责, 如何开展工作?
第十九题:主治医师在晋升副主任医师后拟开展三级手术,需要组织考评,你作为考评负责人如何确保考评的公平公正?
第二十题:如果由你牵头负责手术分级管理的信息化监督工作,一切都要从头开始,你在启始阶段要抓哪些工作?如何来抓?
第二十一题:假设你竞争成功,成为医务管理工作人员,发现单位医务工作档案管理无序、混乱,给医院处理好在教学、科研、医疗、防保等方面工作的决策带来很多困难。面对这一问题,你将怎样解决?
第二十二题:为了群众更好的了解医院,让你去负责运用微信公众平台、APP等新媒体进行医务工作管理,请问你会怎么做?
第二十三题:请你谈一下如何利用新媒体进行医务内部管理,得升医疗质量。
第二十四题:从调查情况看,医疗事故的发生,一个重要原因是医务人员缺乏医疗安全及质量意识。如何解决这个问题,你谈谈自己的看法。
第二十五题:对于规范医疗安全管理,你能带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗?
第二十六题:单位制定了严格医疗质量管理制度制度,但员工并不配合执行。对此,你认为有什么解决措施?
第二十七题:患者对治疗结果不满意,与医务人员发生了争吵,引起了很多人的围观。你刚好路过,此时,你会怎么处理?
第二十八题:患者对医院治疗费用不满意,要求退费,你如何处理?
第二十九题:患者去医院看病,医生给患者开了一些单子让患者先去做检查再回来看病,引起了患者的不满,认为医生是为了多挣钱,不做检查就不给看病,便在医院里大吵起来,领导让你去解决,你怎么办?
第三十题:你是新进单位员工,入职后发现你们单位医疗纠纷频发。如果领导让你制作一个方案降低单位的医疗纠纷。你会怎么制作该方案?
部分内容节选:
某市卫生事业单位结构化面试题和参考答案(考官专用题本)

1.某日你到单位参加一紧急手术,半路上遇一路人突发急病,情况十分危急,需立即进行处置,请问你会怎么办?
测评要素:本题旨在考察生的随机应变能力。
评分参考:(背景材料)主要从以下几点考察:
(1)面对突发性事件,神情是否冷静和自然,反应是否迅速;
(2)是否迅速采取紧急措施(向科室说明情况,由科室组织手术其他人员紧急做好手术前各项准备;对路人进行简单的紧急处置,并建议其家人或拨打急救电话或通知警察或要求路人将其送往医院;迅速赶往医院,参加紧急手术等);
(3)采取紧急措施的程序、措施、方法是否恰当,效果如何。
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