中医院护士长竞聘面试题3套和专业题28问及答案

中医院护士长竞聘面试题3套和专业题28问及答案
目录：
一、事业单位管理岗位结构化面试题库及评分标准48道
二、某中医院护士长竞聘面试题和答案
三、中医院护士长竞聘面试题及答案（专业题28问）
第一题：请你结合实际谈一谈，当前合同制护士管理应重点做好哪些方面的工作？
第二题：未来在护士管理时，你将采取哪些方式，鼓励下属护士的成长和发展，为医院未来发展培养所需人才？
第三题：假如你走上护士长岗位后，发现医院护士循证护理能力不高。你打算如何扭转这一局面？
第四题：如果你竞聘上岗成功，请阐述今后的工作目标及下一步工作计划
第五题：我市中医药局开展了“以病为中心，发挥中医药特色优势”为主题的中医医院管理年活动，请你结合本职工作，谈谈在落实活动精神方面有哪些好的举措？
第六题：中医药具有"简、便、验、廉"的特色和优势。医院拟推广中医护理技术，如果安排
你具体抓这方面工作，你会怎么开展？
第七题：在现实生活中，每个医院都存在护理安全管理隐患，请你从护士工作的角度分析一下可能导致护理安全问题发生的原因有哪些？假如你通过这次竞争走上了护士长岗位，你打算避免护理安全问题？
第八题：护理行为规范是护理安全的保障。作为一名护士长，你对抓好护理行为规范建设有什么打算？
第九题：你医院要组织一次“患者满意度”调查，要突出医院护士工作患者的满意度，请问你怎么开展此调查活动？
第十题：您觉得您竞聘该岗位比别人有优势吗？主要表现在哪些方面的优点？请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。
第十一题：请谈谈您对护士长素质要求的理解？并以事实证明您符合岗位要求。
第十二题：如果你竞聘上岗成功，你将会有哪些提高科内整体护理工作质量的举措？
第十三题：人性化管理讲究以人为本，最大限度激励人的积极性、主动性与创造性，进而引
导人们努力实现目标。你作为一名护士长，在实际工作中应如何做到人性化管理?
第十四题：如果你竞聘上岗成功，你会如何建立一支高素质的护理团队？请联系实际一谈。
第十五题：细节管理理念是一种人文精神，体现以人为本的核心内容。请你结合护士长工作，在护士长的护理管理工作如何应用细节管理。
第十六题：加强对科室的成本管理护士长的一项重点工作。如果你竞聘上岗成功，你打算怎么办？重点在哪些方面？
第十七题：如果你竞聘上岗成功，对护士工作分配你有何想法？
第十八题：检查工作是护士长的主要职责之一，但病房工作内容多种多样,工作人员也较多，不可能每天检查所有的工作。在进行检查工作时，你认为最需要把握的要求是什么？
第十九题：作为护士长要协调各方面的人际关系，促进科室内的和谐，你在实际工作中如何做到这一条?
第二十题：针对你竞聘岗位未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？
第二十一题：忠言逆耳利于行，如果你是护士长，发现有护士在背后议论你的话，你应该怎么办？
第二十二题：两护士在工作中发生了争吵，作为护士长，你会怎么处理？
第二十三题：作为护士长，怎么营造一个团结和谐的工作氛围？
第二十四题：你作为一名护士长，如何调动护理人员的积极性？
第二十五题：在护理过程中，患者对护理不满意，大吵大闹，影响了公共医疗秩序。作为护士长，你怎么办？
第二十六题：批评能够帮助同志克服缺点不足，促其成长进步，但批评也是一门艺术。你认为，对护士实施批评，应注意哪些问题？
第二十七题：假如你通过这次竞争走上了护士长岗位，你打算怎样提高自己的威信？
第二十八题：你认为该如何做一名合格的护士长？
部分内容节选：
管理岗位结构化面试题库及评分标准48道
十六、在一个组织中难免有喜欢奉承恭维的人、也有抗拒或不合格的人，作为他们的上极，你怎么办
评价要素:组织建设 人际合作
答题参考思路
1、 保持清醒的头脑和应有的戒备，分清真心赞美与刻意奉承;
2、 保持自知之明;
3、 对于有所企图而奉承你的话，往往要逆向思维;
4、 不要盲目排除奉承话中的可取之处;
5、 立即忘掉凭空捏造的溜须之辞。
评分参考标准:依据以下要点评价，表现良好者得高分。
1、 慎听奉承，喜听真言的务实精神;
2、 处理奉承话的方法符合情理;
3、 处理问题时原则性与灵活性相结合。
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中医院护士长竞聘面试题
4、急救抢救三大件指什么？请说出肺结核咯血护理要点。
答：氧气、吸引器、急救车。
答：备好抢救物品及药品并密切观察病情变化。：保持呼吸通畅。休息与体位。④饮食护理。⑤保持大便通畅，
10、节假日值班的护士因重要的事不能到岗，你怎么处理？
这道题从具体工作上考察竞聘者的应变能力。
我们一般不主张管理者直接代替护士岗位。所以在可以调整护理人员上岗时护士长不必亲自上岗。当人员紧张，当事人确实不能上岗、其他护士又不能替代时，病区护士长有义务上岗，保证病区工作正常运行。
我们医院规模较小，不少岗位兼职，一人多岗普遍存在。病区护士长客观上也不可能只负责管理工作，所以需要巧妙安排工作，妥善处理管理与具体工作的冲突。
在这里也强调一个问题，我们每一个护士必须明白：护士长排的班是每个护士应该完成的任务，今天不能上岗是你应为各种原因在影响工作，不要认为自己有事不上岗是理所当然，护士有义务执行排班并让自己胜任每一个护士岗位。
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