中国移动财务会计类职位招聘笔试题和面试题（社会招聘专业题）

结构化面试题：业务敏感性,事业心、进取心、自信心,创新能力,团队协作,客户导向,岗位认知,工作经验,影响他人的能力,成就导向,指导他人,沟通协调

笔试题：

一、中国移动核算会计职位社会招聘笔试题
二、中国移动综合财务岗社会招聘笔试题
三、中国移动营收资金稽核职位社会招聘笔试题
四、中国移动财务会计类职位招聘笔试题（社会招聘专业题）
五、中国移动财务类职位社会招聘笔试题和答案
六、中国移动预算考核管理岗位社会招聘笔试题和答案

内容节选：
笔试题：
10在资金控制的不相容岗位相互分离中，出纳人员不得兼任（ABC ）工作 A.会计档案保管工作             B.会计档案销毁工作 C.债权债务账目的登记工作       D.固定资产的登记工作 

三、判断题或填空题（共10题，每题1分，共10分。） 
1、根据权责发生制原则，需对当月或年度内己发生但尚未归集的成本费用进行计提。（√ ）  
2、办公楼、机房、基站和营业厅的零星装修和维修需要摊销。（× ）             
3、零库存管理的促销品需要录入采购订单。（ × ）        
4、如需注销会计审核退单的OA流程，应事先知会审核会计，须审核会计退回此OA的实物单流程后，再注销OA流程。（ √ ）                 
5、员工借款可以用于资本开支类 。（ × ）              
6、在建工程-审计费做预算申报时需录入成本预算。（ ×  ）
 7、营业税应于每月__15__日前到地方税务局申报纳税。   
8、对于员工借款，按公司规定借款期限最长为__1个月__。     
9、根据__权责发生制_原则，需对当月或年度内己发生但尚未归集的成本费用进行计提。     
10、公司所持有的工具、用具、备品备件、维修设备、仪器仪表等资产，尽管该类资产具有固定资产的某些特征，如使用期限超过一年，也能够带来经济利益，但由于数量众多，单价低，考虑到成本效益原则，统一将其确认为_存货_。            

四、简答题（共2题，共20分。） 
（一）企业在营销活动中，通过抽奖等方式，随机向客户赠送礼品，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税，请简要说明我公司在开展抽奖活动过程中，根据实际情况将抽奖赠送礼品代扣代缴个人所得税分为哪几种缴纳承担方式，并分别列出应纳税额的计算公式。  1、分为客户自行承担和公司承担两种计算方式。 
   客户自行承担及公司代客户缴纳应纳税额计算分别如下： 客户自行承担应纳税额=应纳税所得*20%。 
公司代客户缴纳的应纳税额＝应纳税所得*20%/(1-20%)  
 
（二）员工归还借款的还款方式有几种，并简要阐述如何还款报账。 
1、现金还款方式 

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面试题：
领导交给你一个很重要又很艰难的工作，你怎么处理？

· 只能自己独立完成的事儿：啥也不说了，立即着手去做，无论做得好不好，至少先做完一个版本，时间还来得及就做些修改、完善的工作。有的事情是可以找个范例现学现卖的，比如写报告之类的。
· 可以找外脑、外援的事儿：迅速在大脑里过一遍自己的通讯录、朋友圈，想想哪些人可以担此重任，联系他们，求教、求助。态度要不卑不亢，该重谢的先行拜谢，事情过于宏大、复杂的话，应当付费求指导。

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