上海社区工作者招聘面试题和参考答案及考官用题本31套

目录:
（一）事业单位面试题本（考官用8套）
1.事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本和参考答案（考官用）
2.事业单位公开招聘工作人员面试题本和参考答案（考官用）
3.事业单位面试题和答案（评委用卷）
4.事业单位面试题本(考官用)
5.事业单位面试题本和答案二（考官用）
6.事业单位面试题本和答案五（考官用）
7.事业单位面试题本和答案四（考官用）
8.事业单位面试题本和答案（考官用）
(二)社区工作者面试题本
1.社区专职工作者面试题本（考官用二）
2.社区专职工作者面试题本（考官用）
3.社区工作者面试题和评分参考（考官用）
4.社工面试题本和参考答案
（三）社区工作者面试题72问（社区相关）
60、近期，你社区组织开展了两次健康知识讲座，但是发现居民的参与热情不高，参与人数较少。作为社区的一名工作人员，领导让你针对这一情况进行调研，你会怎么做？
61、社区空巢老人百余户，社区要开展聊天室，组织老人视频与子女聊天，作为社区工作
者，你会怎么开展？
62、请你组织一次社区治安管理的调研工作。
63、有个社区垃圾分类工作做得比较好，你作为社区工作人员，领导让你收集信息，你怎么收集？
64、社区食堂“我家厨房”在成都市金牛区营门口街道花照社区正式面世。据悉，这是当地引进四川省烹协等社会资源，参与社区发展治理的首次尝试，将有效解决空巢高龄老人“吃饭难”。
阅读材料，对于解决老年人问题建设社区食堂，你怎么看?
65、一些地处城中村的社区，居民经常违章搭建房屋用于对外出租或者准备以后城中村拆迁时获得更多的补偿。居民之间互相攀比，竞相偷偷搭建，乱象丛生，屡禁不止。假如你在某社区工作，请你向领导提出一些合理化的建议，采取一些有效措施，来有效解决违章搭建的问题。
66、区残联要在社区组织残疾康复基地作为试点，你怎么落实?
67、假如你是一名社区工作人员，刚到某社区工作，发现该社区很多家庭让老年人用改装过的电动三轮车，买菜、接送小孩。面对这种情况，你会怎么解决?
68.随着普法教育的开，你单位派你到一个社区开展“普法教育”的宣传教育活动，你将如何开展？
69、某社区有人发传单说：“楼上的发射塔对人的身体影响巨大。”又有人在网上发表文章，呼吁社区居民今晚８点一起拆塔，如果你是居委会负责人，你将如何处理这事？
70、居民反应楼下餐馆油烟、噪音扰民，你作为居委会人员，如何处理？

（四）上海社区工作者面试真题
1.2017下半年杨浦社区工作者面试题及参考答案
2.2017年上海社区工作者面试题和参考答案
3.2018上半年上海长宁区周家桥街道社区工作者面试题及参考答案
4.上海松江区社区工作者面试题和参考答案
5.上海社会工作者招聘面试题本和参考答案（考官用）
6.上海社区工作者面试题本和参考答案（考官用）
7.上海社工面试题和参考答案
8.2021年05月30日上海市黄浦区社工面试试题和参考答案
9.2022年 1 月 15 日上海市社区工作者面试真题和参考答案
10.2021年10月21日上海市浦东新区社区工作者面试题和参考答案
11.2022年12月19日上海社区工作者面试题和参考答案
12.2023年2月11日上海市社区工作者面试题和参考答案
13.2023年2月7日上海市ｘｘ区社区工作者面试题和参考答案
14.2023年6月17日上海社区工作者面试题和参考答案
15.2023年6月17日上海长宁区社区工作者面试题和参考答案
16.2023年6月24日上海市社区工作者面试题和参考答案
17.2023年6月25日上海社区工作者面试题和参考答案
18.2023年7月1日上海某区社区工作者面试题和参考答案

部分内容节选：
市事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本
使用说明
一、本次结构化面试共设计7项通用测评要素。
具体测评要素及权重为：
1、综合分析能力20
2、计划组织能力15
3、人际交往能力15
4、应变能力15
5、语言表达能力15
6、情绪稳定性10
7、举止仪表10
二、面试题目共有四道。面试时必须按顺序依次向应试者提问。每个题目都对应一定的测评要素，有的题目可测试几方面要素；情绪稳定性、语言表达能力和举止仪表要素没有专设题目，这三个要素上的得分，根据考生在面试中的总体表现加以综合评定。
三、每道结构化面试题目除问题本身外，都给出了出题思路和评分参考。由于应试者答题具有开放性，没有标准答案，评分参考只是原则要求。面试前，考官要对试题和评分参考进行研讨，细化和统一“好、中、差”的评分标准。
四、每道题目在出题思路中标明了该题所属的题型，例如背景性问题、知识性问题、情境性问题、行为性问题、智能性问题和意向性问题等。了解不同类型问题的特点，有助于考官更好地理解出题思路，充分发挥试题的测评功能。
五、导入语是在结构化面试开始时，主考官向考生简单问候并交待面试的有关事项。导入语对保证整个面试的效果至关重要。因此，我们编写了统一的“导入语”。六、面试时间20分钟。主考官要注意控制每题的答题时间长短，必要时可直接转入下一个问题，但要显得自然。
七、在考生回答不出问题造成面试冷场时，主考官可适当提示。经过提示的考生在此项要素得分上，不得获该项要素分值的最高分，与不加“提示”的考生有所区别。
八、面试成绩的计算方法采用体操计分法，即：每位考官根据考生在面试中的表现，综合评定其在每一要素上的得分。每名应试者的结构化面试的成绩是：把7名考官总评分（各要素得分之和）的一个最高分和一个最低分去掉后，其余5效分数取得平均值。
九、“面试评分表”，供考官单独评分使用；“面试成绩汇总表”，供体操计分法计分使用；“考官计分平衡表”，是建议考官使用的，目的是帮助考官记录自己给各位应试者的打分，有利于平衡对所有应试者的给分幅度，减少评分误差。
十、根据保密规定，此题本属绝密材料，私人不得留存，面试结束后统一收回。

导入语：
你好，欢迎参加今天的面试。
请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。对我们所提出的问题，希望你尽量反映自己的真实想法。面试时间为20分钟，共道题目。回答问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答问题时，请注意语言尽可能简洁明了。
好，现在我们开始。
一、心里专家根据职场人际关系的特点，总结出四句箴言：一是把自己当外人；二是把别人当自己；三是把别人当别人；四是把自己当成自己。对此，请谈谈你的看法。 
〔出题思路〕：本题主要考察考生的自我认识能力和人际关系的处理能力。 
〔评分参考〕：
1、能够充分认识到处理好人际关系的重要性，对人际关系分析到位。 
2、把自己当别人。即用平常心态看待自己的得失荣辱，把自己的得失荣辱看做、、、、、、
社区工作者面试题
46、如果你所在的社区组织一次卫生检查，你又是一人新人。领导安排你来组织，你将如何做好这次检查工作？
首先要了解组织检查的目的，一般卫生检查的目的是，整顿卫生死角，宣传卫生知识，预防病菌传染等事项。翻阅历年来卫生检查记录，确定检查范围和组织形式，制订组织计划，计划包括：时间、范围、检查对像。
然后向领导替交计划，并报告检查卫生需配备的人力、物力、财力等资源。在领导许可后将检查通知，通过张贴方式告之群众，说明检查目的、方式，力求获得群众的支持和理解，以

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第一题：
请你谈一谈对社区工作的认识，你以前的工作经验和我们现在的工作有哪些联系？
【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性
【答题参考】
1、报考动机，诚实。
2、强调报考职位能充分发挥自己特长，实现个人理想与抱负，突出自己报考该、、、、、、
上海社工面试题和参考答案
一、自我认知题分析
当今社会上很多人为追求发展读研考博，为追求高薪进外企，为在上海落户报考公务
员，可相对来说社区工作者的福利待遇会寒酸很多，请谈谈你是怎么考虑的。
二、人际关系题分析
你是一名新入职社区工作者，来自国内知名大学，办事能力强。近日领导让你负责举
办一次社区工作者的增能培训活动， 并安排一名经验丰富的老同事配合你工作。但工作中老同事配合不积极，并在向领导工作汇报时抢先汇报。对此，你该怎么办?
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