政务服务中心面试真题和考官用题本及参考答案20套





目录:
一、事业单位面试题本(考官用8套)
1. 事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本和参考答案(考官用)
2. 事业单位公开招聘工作人员面试题本和参考答案(考官用)
3. 事业单位面试题和答案(评委用卷)
4. 事业单位面试题本(考官用)
5. 事业单位面试题本和答案二(考官用)
6. 事业单位面试题本和答案五(考官用)
7. 事业单位面试题本和答案四(考官用)
8. 事业单位面试题本和答案(考官用)

二、政务服务中心面试真题
1. 2017年8月24日xx县党务政务中心面试真题和参考答案
2. 2017年8月9日xx区政务服务中心面试真题和参考答案
3. 2018年2月3日xx政务信息管理中心面试真题和参考答案
4. 2018年7月14日上午xx省省政务服务中心面试真题及答案
5. 2018年7月28日上午xx区政府办公室所属事业单位面试真题和参考答案
6. xx市政务中心面试题和参考答案
7. xx市政府办公厅选调政务秘书笔试、面试题及参考答案
8. xx政务中心面试题和参考答案
9. xx政务中心面试题和参考答案2
10. 政务服务中心面试题及参考答案
11. 某市政府办选调政务文秘岗工作人员面试题和参考答案(考官用二)
12. 某市政府办选调政务文秘岗工作人员面试题和参考答案(考官用)
13. 某市政府办选调政务文秘岗工作人员面试题和评分参考(考官用)


部分内容节选:
事业单位公开招聘工作人员面试题本
(供评委用)
xx市人事考试中心
题本编制和使用说明
一、本次结构化面试共设计6项通用测评要素。具体测评要素及权重为:
测评要素 权重
1、综合分析能力20
2、社会感知能力20
3、处事能力 20
4、人际沟通能力15
5、语言表达能力15
6、举止仪表和情绪稳定性10
二、测评要素的操作定义。
1、综合分析能力:考察考生辨证地分析问题、把握事物的内在联系和做出合理判断的能力。
2、社会感知能力:考察考生对社会现象的认识和理解,关注社会问题,从中捕捉相关信息的能力。
3、处事能力:考察考生解决问题的思路和周密性、可行性及办事的规则意识。4、人际沟通能力:有全局观念,能有效地应用各种沟通方法,善于协调不同利益主体的关系,正确认识和处理各种矛盾。
5、语言表达能力:考察考生言语表达的准确性、流畅性、逻辑性和感染力。
6、举止仪表和情绪稳定性:考察考生文化素养和举止、行为仪表的表现及情绪稳定性、处事沉着性和忍耐性等。
三、面试题目共有3道。考官应逐个要素加以评分。在6个测评要素中均未设专门对应题目,需要在每位考生面试结束后给以综合评定。
四、每道结构化面试题目除问题本身外都给出了出题思路和参考答案。由于应试者答题具有开放性,并没有标准答案,参考答案仅供评分参考。
面试前,考官要对试题和评分参考进行研讨、细化和统一‚“好、中、差”的评分标准。
五、导入语是在结构化面试开始时,主考官向考生简单问候并交待面试的有关事项。
六、面试时间15分钟。主考官要注意控制每题的答题时间长短,必要时可直接转入下一个问题,但要显得自然。
七、在考生回答不出问题造成面试冷场时,主考官可适当提示。经过提示的考生在相关要素得分上,不得获其要素分值的最高分,与不加“提示”的考生有所区别。
八、面试成绩的计算方法采用体操计分法,即:每位考官根据考生在面试中的表现,综合评定其在每一要素上的得分。每名应试者的结构化面试的成绩是:把若干名考官总评分(各要素得分之和)的一个最高分和一个最低分去掉后,其余有效分数取得平均值。
九、”面试评分表“,供考官单独评分使用‚”面试成绩汇总表“,供体操计分法计分使用‚”考官计分平衡表“,是建议考官使用的,目的是帮助考官记录自己给各位应试者的打分,有利于平衡对所有应试者的给分幅度,减少评分误差。十、根据保密规定,此题本属绝密材料,私人不得留存,面试结束后统一收回。

导入语你好!
欢迎你参加今天的面试。
今天面试时间为15分钟!你要回答3个问题。希望你在回答每个问题前先考虑一下,尽量反映自己的真实想法。不必紧张。
好!现在我们开始。
一、毕业于上海交通大学体育教育训练学专业的硕士研究生李恒林,去年7月在上海市徐汇区城管大队南站分队当上了一名普通的城管队员。在大多数人眼中,硕士生是‚”天之骄子“,城管巡逻没有什么‚”技术含量“,而且太苦太累,并没有太大的吸引力。那么,硕士生当城管,”无奈之举“还是理性选择?
请在下列两种观点中选择其一阐明你的看法。
A、无奈之举
B、理性选择
〔出题思路〕让考生对所选项和未选项进行阐述,从其论述的逻辑性、辩证性、说服力等方面测评其综合分析能力。
〔参考答案〕A、无奈之举1、高学历毕业生从事基层工作,这样的选择是就业压力下的无奈之举。这一方面折射出大学生就业形势的严峻,另外一方面,社会也在破除人们心目中大学生作为社会精英的思维定势,但是大学生如果一味从事普通劳动者的工作,精深的专业知识和技能在某种程度上也是一种浪费。
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2018年7月28日上午xx区政府办公室所属事业单位面试真题和参考答案
第一题:
人往高处走,水往低处流。很多偏僻地区没有人去,就越来越落后,发达地区大家都愿意去。请分析原因和对策?
第二题:
低头族越来越多,产生了很多不好的影响。某地区专门设置了一米宽的低头族专用通道。你怎么看待这件事情?
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