农业银行客户经理后备干部竞聘面试问题笔试题5套和专业题15问及答案




目录:
一、农业银行客户经理后备干部竞聘演讲稿
二、xx分行4级专业技术岗面试题及答案
三、农行××分行中层干部(科级)竞聘试卷
四、某农业银行客户经理后备干部竞聘面试问题及答案
五、某农业银行竞聘面试题(无答案)
六、农业银行客户经理后备干部竞聘面试问题及答案(专业题15问)
第一题:您觉得您竞聘该岗位比别人有优势吗?主要表现在哪些方面的优点?请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。
第二题:客户经理需要有强烈的服务意识,为客户提供全方位的一体化服务。你作为一名客户经理,在实际工作中应如何做到这一条?
第三题:你预测竞聘岗位未来农户贷款工作开展时,会遇到哪些风险?你认为应采取哪些措施规避风险?
第四题:请谈谈您对竞聘岗位的主要职责和素质要求的理解?并以事实证明您符合岗位要求。
第五题:如果你竞聘上岗成功,你将会有哪些业务拓展,提高提升市场占有份额的举措?
第六题:如果你竞聘上岗成功,你会怎样扎实有效的抓好信贷业务风险防范工作?
第七题:你竞聘上岗成功成为客户经理,原来的老同事调到上级部门,你怎么做好客户交接工作?
第八题:针对你竞聘岗位未来三年的工作目标,你自身能力上是否还有提升空间?
第九题:一些企业为了提升信贷优势,滋生了粉饰财务报表的动机,存在财务报表舞弊的现象, 你会如何对企业报表信息进行甄别,避免不必要的损失?
第十题:农业银行在当前市场环境下面临吸引高端客户和客户流失严重的挑战,信息化水平提升使高端客户资金转移更便捷,竞争激烈和收益率相对不突出导致客户倾向选择其他银行,新兴金融机构和不良竞争也对维护高端客户工作带来阻碍。管理部门要求迅速改变这种局面,请你提出可行性建议。 
第十一题:如果你来管理你竞聘的这个部门,你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措?
第十二题:近年来,受区域资金紧张,自身对公客户基础薄弱以及对公业务调结构等因素带来的影响,某支行对公负债业务发展持续承压,面临增长乏力、市场份额下降等问题。对此,假如本支行要加强对公客户建设,让你给本支行的领导提个方案,你觉得应该采取怎样的措施才能提高市场份额?请给出具体的对策。
第十三题:借助数字化运营提升银行对公业务差异化竞争力,你能带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗?
第十四题:对企业资产负债的分析应注意哪些问题?
第十五题:如何对企业财务报表风险进行分析?
部分内容节选:
xx分行4级专业技术岗面试题(二)
分为专业题和综合题及备用题。
(30号上午)
一、综合题
某人得了心脏病,对是否手术忧虑不定。研究人员找来几个测试者分别给这位患者提建议,请他们在如下的手术成功率中选择:10%、30%、50%、70%、90%。测试者在选择时平均认为,成功率在50%时可以接受手术。然后,找7人小组讨论,最后的测试者给患者的建议是,有30%的成功率就可以动手术,等于风险率增加到了70%,出现集体冒险现象。请结合你自己的工作岗位谈一谈到此现象的看法。追认:如何在你的工作中规避风险。
二、专业题
当前,各家银行为了不断提升客户贡献度,从单一客户身上获取更大的收益,纷纷加大对客户的综合营销力度,推行交叉销售。请你谈谈交叉销售的理解,并结合我行实际,提出我行进一步加强交叉销售的若干建议。
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