教育系统校级后备干部竞聘面试题本和参考答案6套





目录:

1. 公开选拔校级后备干部结构化面试题本和参考答案(考官用二)
2. 公开选拔校级后备干部结构化面试题本和参考答案(考官用)
3. 教育局校级后备干部竞争上岗面试题及评分参考要点
4. 教育教育系统中层后备干部竞选面试题和参考答案
5. 某县教育系统校级后备干部竞聘面试题本和参考答案(考官用)
6. 某市公开招考校级领导班子后备干部面试题(无答案)

部分内容节选:
二、假如你通过竞争,担任了省直某单位的副处长,该单位由于历史遗留问题较多,处境比较艰难。为尽快扭转不利局面,到任不久你就推出了一系列新的工作思路,并争取到了上级领导的支持。但实施几个月后你发现效果并不理想,有些干部甚至包括你的处长在内开始对你的工作都颇有微词。此时,你怎么办?
【主要测评要素】组织协调能力
【评分观察要点】
考官在观察和评判中重点把握以下几个方面:
(1)应试者能否把握全局,全面分析,权衡利弊,找出问题症结所在;
( 2)应试者能否针对问题的主要原因,提出适当的应对措施和办法;
四、不久前,某学校发生了一件令人痛心的事件。一名学生干部在制止学生违纪行为时,对方突然拔出一把军用匕首刺过来,造成这名学生干部当场死亡。面对这一突发事件,作为学校的主要负责人,你将会怎么办?从这一事件中学校管理上应该吸取哪些教训?
【主要测评要素】应变能力
【评分观察要点】
考官在观察和评判中重点把握以下几个方面:
(1)应试者能否根据实际情况,采取适当的处理措施和办法(如责令学校保卫部门处理现场,

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