税务局政策法规科竞聘笔试题、面试题5套和专业题20问及答案

税务局政策法规科竞聘笔试题、面试题5套和专业题20问及答案
目录：
一、法规科竞争上岗考试题（无答案）
二、中层管理选拔面试题和答案（管理和领导素质27问）
三、管理岗位结构化面试题库及评分标准48道
四、某税务局法规科科级面试题和参考答案
五、税务局政策法规科科长竞聘面试题及答案（专业题20问）
第一题：当前在重大税务案件审理中存在税务局和稽查局执法行为交叉混乱，涉嫌与上位法相抵触，容易引发税务行政诉讼败诉风险的现象，你认为应当如何切实有效地解决这一问题？
第二题：针对提高税法遵从度，你能带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？ 请联系实际一谈。
第三题：请你结合实际，谈谈单位的税收法治文化建设工作还存在哪些薄弱环节，应采取哪些措施，全面加强税收法治文化建设工作。
第四题：假如你走上科长岗位后，发现科里的人员配备不足，税收执法资格制度执行不严，税收强制执行难。你打算如何扭转这一局面？
第五题：目前，部分税务干部工作中未严格落实税务行政处罚程序。如果安排你具体抓这方面工作，你对解决这个问题有什么打算？
第六题：从调查情况看，税收法治监督效能不佳，一个重要原因是缺乏完善的法治监督保障体制机制。如何解决这个问题，你谈谈自己的看法。
第七题：单位在党的群众路线教育实践活动中，了解到群众对税务执法人员有如下意见：（1）同样行为处罚标准不统一；（2）对税收政策、规定重视不够，曲意解释，随意执法；（3）经常出现以言代法、以权压法。针对上述意见，单位的群众路线教育活动领导小组要求进行整改。假如你是科长，你会采取哪些整改措施？
第八题：依法治税是贯彻依法治国基本方略的重要组成部分。请你结合实际和报考岗位职责谈一谈，当前实行依法治税应重点做好哪些方面的工作？
第九题：从调查情况看，少数税务干部法治观念不够强，一个重要原因是受“官本位”思维影响，缺乏法治意识。如何解决这个问题，你谈谈自己的看法。
第十题：调查发现，部分税收法律法规规定较为模糊，容易引起歧义，执法人员在执行税法过程中存在理解上的偏差，纳税人意见比较大。你认为，应当如何解决这个问题？
第十一题：试举两列税收执法风险，谈谈如果你竞聘为法规科科长，将采取哪些措施防犯这些风险
第十二题：有人说税务执法要有力度,提倡刚性执法,有人说执法要有温度,提倡柔性执法。你是怎么认识这两句话的?
第十三题：税务干部必须具备良好的工作作风。作为一名科长长，你将采取哪些措施加强本处室的作风建设？
第十四题：请你简要说明一下大数据技术技术对我们有效落实税收优惠政策有哪些作用。
第十五题：在现实生活中，每个地方都存在小微企业税收优惠政策落实难的现象，请你分析一下可能导致小微企业税收优惠政策难以落实的原因有哪些？假如你通过这次竞争走上了科室长岗位，你打算怎样落实小微企业税收优惠政策？
第十六题：调查发现约有三分之一的纳税人不清楚自己所缴纳税款，发现少缴纳了部分税款，通常不会主动缴纳。你认为，应当如何解决这个问题？
第十七题：少数税务干部之所以犯错误，一个重要原因是缺乏有效的监督和内部管理。谈谈你对解决这个问题的看法。
第十八题：2020年全国两会政府工作报告将减税降费作为纾困解难、激发市场活力的重要举措，你作为政策法规科的主要领导，如何把握和落实这一要求？
第十九题：在数字政府建设和数字经济的大环境下，未来在税务人员执法能力建设上，你将采取哪些方式，鼓励下属税务人员的成长和发展，为单位未来发展培养所需人才？
第二十题：税务部门执法人员直接与纳税人接触，是展现税务部门风采的一个窗口。你作为科长，将从哪些方面去努力维护税务部门的这一良好形象
部分内容节选：
1、价格的变动会影响企业的(　　　)，进而影响财政收入。
A、所得 　B、营业额 C、财务 　D、会计核算
2、社会集团购买力属于(　　　)。
A、建设性支出　 B、消费性支出 C、转移性支出 D、我国特有的经济范畴
、纳税人提供建筑业劳务的，其营业额应当包括工程所用原材料、设备及其他物资和动力价款在内。对其理解正确的是(　　　)。
A、建筑业劳务不含装饰劳务 ，营业额包括建设方提供的设备的价款
B、建筑业劳务含装饰劳务 ，营业额不包括建设方提供的设备的价款
C、建筑业劳务不含装饰劳务 ，营业额不包括建设方提供的设备的价款
D、建筑业劳务含装饰劳务 ，营业额包括建设方提供的设备的价款
5、中国行政体制改革的目标是(　　　)。
14、关于行政许可听证，下列说法正确的是(　　　)。
A、申请人、利害关系人要求行政机关组织听证的，应当承担听证费用

B、听证举行前，行政机关应当一律对外公告
C、举行听证时，审查该行政许可申请的工作人员可以提供审查意见的证据、理由，申请人、利害关系人应当提出证据，并进行申辩和质证
D、申请人、利害关系人认为主持人与行政许可事项有直接利害关系的，有权申请回避
8、行政复议期间有下列情形之一的，影响行政复议案件审理的，行政复议中止：(　 　　)
A、作为申请人的自然人死亡，其近亲属尚未确定是事否参加行政复议的
B、作为申请人的法人终止，尚未确定权利义务承受人的
C、申请人要求撤回行政复议申请，行政复议机构准予撤回的
D、申请人死亡，没有近亲属的
三、判断题（每小题0.5分，共10分）
4、行政处罚的相对人逾期不履行行政处罚决定的，作出处罚决定的行政机关可以每日按罚款数额的百分之三加处罚款。（ ）
5、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。（ ）
四、分析题（每小题10分，共30分）

（一）案情：某县税务稽查局接群众举报称某大酒店有采取少列收入方式进行偷税的情况，于2015年5月25日派两名稽查员对该酒店实施了检查，稽查员在出示税务检查证后，对账簿及记账凭证进行核查；同时经县税务局局长批准，对案件涉嫌人员的储蓄存款进行了查询。查实了该酒店1～4月份利用收入不入账方式偷税9500元的事实。在取得证据后，稽
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管理岗位结构化面试题库及评分标准48道
十四、 有人说“管理就是控制”；也有人说“管理就是服务”；还有人说“管理就是激励”。你是怎样理解这些话的？   
评价要素：管理观念 逻辑思维   
答题参考思路： 
1、 对管理的三种手段的内涵和作用的认识：控制有纠偏和导向的作用，服务有支持和保障作用，激励有激发员工内在工作动力的作用；  
2、 对管理手段之间的互补性和整体性的认知。 
评分参考标准：依据以下几个方面对应试者进行评价，表现良好者得高分。  
1、 分析完整、深刻者得高分；   
2、 能抓住问题的实质。 
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