HR的工资也可以很高

 

HR一直是人才市场上的紧俏职位,据某网站统计,HR跻身”十大人气职位“前五强。
企业对HR的需求快速放量,对具有丰富从业经验、熟悉国际规则的高级HR需求尤为迫
切。而从人才市场的情况看,虽然目前我国人力资源管理从业者达300多万人,但高级
HR人才却不足9000人。不论是金融业、房地产业,还是电子业、通信业,几乎所有行
业的知名企业都在招聘HR人员。
 
现在企业进入成熟发展期,需要对人才资源进行重组优化,在合理控制成本的基础上进一
步扩大人才资本,因而急需建立招聘、培训、任用、考核等现代企业人力资源管理机制。
这一切,使企业无论对HR人才的数量还是质量,都产生了更高的需求。
 
对大多数企业而言,高级HR是一将难求,因此纷纷高薪揽才,使得高级HR的薪酬持续看
涨。一项调查显示,外企HR主管经理的年薪约8-12万元,HR总监达到12-45万元;民企
HR总监年薪也在11-18万元左右,均大大高于普通HR年薪2-5万元的水平。据了解,具有
国际专家资格的高级HR更是身价不菲,年薪最高可达80万元。
 

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