面试个人职业规划的回答技巧和参考答案

个人规划面试技巧

对个人职业规划，企业通常会这样问

1.         “如果你被聘用，你有什么工作计划？”

2.         “对于所要应聘的岗位，你有哪些发展规划？”

3.         “你对自己的未来有哪些规划？”

回答技巧

面试管想通过这样的问题了解求职者做事情的逻辑性和目的性，了解求职者对于本行业或本岗位未来发展的一些想法，从而判断求职者是否适合招聘岗位的要求

有代表性的个人发展规划问题回答

1 关于你以后的工作打算，你有什么想法？   

解答：面试官提这个问题是在考查你的工作动机和工作规划。它是在考查求职者是否可以把工作长久地干下去，而且是否能够把工作做好。

最好的办法是如实回答，当然不能将所有的负面的信息都摆出来，诚实谈一下你对工作的看法和规划，表现一下自己的才能。

参考答案：首先，我会先拿出一个月的时间来熟悉这份工作，然后改善提高自己的工作，我想这个过程大概会持续半年。半年后提高自己的专业知识，考取一些相关的职业证书，一年之内成为一个专业的从业人员。 

2 近五年的职业发展有何规划？   

解答：面试官希望的答案是你有计划的成长，要强调自己的计划性和成长性。   

参考答案：这是一个长期地工作过程，也是一个工作目标，现在我只有一个粗略的计划。

第一年，入行（对该行业与技术有深刻地了解）；

第二、第三年，懂行（对该行业或者该技术发展非常了解）；

第四年，提升自己（从管理或者技术的横向的发展，提高自己的层次）；

第五年，对于该行业或者该技术，独树一帜，有创新、发展。  

3 假如你被录用，你希望达到什么样的职位？   

解答：问这个问题时，面试官想知道你是否有进取心。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

比较多的答案是“管理者”。除了这两者外，你还可以回答“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等。可者你感兴趣的职位，比如产品销售部经理、生产部经理等。一定不能说“不知道”。

参考答案：我希望能够在技术领域有所发展，因为我对这方面比较感兴趣。我希望在我的努力下能够成为一名项目负责人，能够带领自己的团队从事技术研究工作。