以下几类公司和职位请不要去

现在找工作，我觉得最为重要的一点，就是等你40-50岁的时候，你还能有个

可靠的饭碗，有竞争的实力。

所以我们找工作时，第一，选准一个行业，一直做下去，这样逐渐你在这

个行业里面越来越值钱。

第二，选一个今后能够基业长青的行业领域。就是说这个行业今后肯定还需要这么多人，

不会让你出现结构性失业。例如银行、国防、农业等等（当然指的都是高级的）这些，虽

然有的看起来薪水和地位都不高，人都不愿意去，但是等到你40-50岁的时候，你身处这

些行业的价值就都体现出来了，那时很多其他人看着你眼红，他们也进不去了。你最幸福

第三，选一个技术含量高的领域，不要选司机、初级财会人员这种虽然符合前面两

条，但是什么也积累不起来、随便谁都能顶你的职业。

以下几类公司和职位是要格外慎重选择：

第一，管理培训生,这个职位听起来好听，其实进了公司根本没有你的岗，两年后如果表现不
错，给你个岗位开始从头干起，不行的话踢出去。多名企的“管培”就是在这么运作的。
还不如刚一进去就在一个具体的岗位上开始干起来，专业越做越棒，做到最后谁也没法顶
你，你是最有经验的。

第二，房地产企业，10年后房地产需求大量下降、价格大量下降，所有行内人全失业

第三，外企，刚毕业时可能会被外企的高薪所吸引，但大多数年轻人进去之后等到40岁左右，
会被当时招进来的更加年轻的、廉价的劳动力所代替。于是外企会无情地把你踢开，你就只好
转到民营企业里去继续干了，收入和地位会一下子下来很多，甚至你就找不到地方可去了。

第四，不做实质性工作的公务员以及事业单位人员。这些地方很闲，不累，收入不错且稳定

，因此成为大家竞争的热点，归根结蒂还是一个懒字在起作用。如果你想一想你做这种喝

茶水、看报纸的工作做到40岁，赶上人事调整，你还能去干什么。即使不失业，多半情况

下也只能拿最低档次的工资，一直到退休。