一份工作合适不合适，因人而异，但总是会给你传递一些信息，这些信息有助于帮助我们甄别它是否

合适你。因此，我们从以下这五个方面来考虑一份工作是否适合自己。

 

集体价值观

我们经常会发现一家公司的员工表现出了惊人的一致性，无论是他们的气质、言行还是年龄、态度。

如果你是一个激情澎湃、追求卓越的人，却发现这家公司给你一种"沉寂到可怕"的感觉，那么你应该

认真考虑考虑。
 当你面试时，你能明显的感觉到你是否属于那里。这些"感觉"或许是由于公司的装潢、员工的年龄层

次、他们的穿着打扮、他们的言谈举止等等传达给你的信息，无论如何你不能忽视这一点，相信你的

直觉！

 

 
 

工作的挑战性

如果一份工作不能让你长期感受到挑战，那么你将很快失去兴趣和斗志，进而浑浑噩噩的混日子或想

着跳槽。对于自己能完全把握得住的工作，在3个月以后就会让你厌烦不已。
   一份有挑战性的工作将会让你充满斗志和活力，让你始终能够追求卓越和力求上进。并最终让你表

现得更好，拥有更多的职业机会或者加薪。

 

工资

资也许不会是最重要的，但绝对非常重要。工资对很多人意味着全部的收入，我们必须在做出决定前

考虑清楚这部分养家糊口的钱对自己当前到底有多重要。对工资不用再谈太多，只要记住，无论如何

做出这个决定都是你自己心甘情愿的，而不是迫于无奈。
 

 

发展机遇
    发展机遇是个很模糊的概念， 原则上，建议选择朝阳行业而不是成熟行业，市场仍具有很大的潜

力，并且政策向这一方向倾斜，虽然这意味着更艰难的工作和相对较低的报酬。

另外大公司有完善的培训和更多的发展机会，管理完善且机构健全的公司或许会给你更多的学习机会

，但新人却更难有机会担任重要岗位。

但小公司也能让你更快掌握管理者的工作。外资企业早已丧失之前的绝对优势，国内民营企业正在迎

头赶上。貌似一团混乱且没有章法的公司或许能给你更多的晋升机会，但反过来"传统"也可能抹杀你

的才华。