20套行政主管面试题和笔试题
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目录：
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3. 行政主管面试问题
4. 行政主管招聘笔试题（综合能力测试题）
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6. 中国科健股份有限公司行政主管面试题
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10. 惠普行政管理类职位招聘面试问题文档
11. 集团公司行政主管竞聘笔试题
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16. 人事行政基层管理人员招聘笔试题及参考答案
17. 人事行政主管职位的面试题
18. 信华电子行政主管面试题
19. 行政人事主管面试题(综合能力笔试题)
20. 行政主管笔试题
内容节选：
中国科健股份有限公司行政主管面试题
一、 单项选择题（每小题3分）
1、下述职能中不属于管理的基本职能是( )
A.计划 B.决策 C.组织 D.用人
2、在影响企业生存的外部环境中最普遍的一个因素是( )
A.政治 B.技术 C.经济 D.文化
3、如果无风险和无通货膨胀，现在的1元钱与1年后的1元钱( )
A.使用价值相同，价值不相同 B.使用价值相同，价值相同
C.使用价值不相同，价值不相同 D.使用价值不相同，价值相同
4、经济合同的当事人一方或双方对调解和仲裁不服的，可以在取得仲裁决定书或调解书后( )天内向法院起诉，期满不起诉，裁决即具有法律效力。
A. 5 B. 10 C 15. D. 20
5、某筹资方案，计划资金成本率10%，筹集资金总额1，000万元，资金占用费95万元，则该筹资方案的筹资费率为( )
A. 5% B. 8% C. 10% D. 12%
6、在计算速动比率时，要从流动资产中扣除存货部分，再除以流动负债。这样做的原因，在于在流动资产中( )
A.存货的价值变动较大 B.存货的质量难以保证
C.存货的变现能力最低 D.存货的数量不易确定
7、“低工作，高关系行为”属于( )领导风格的特征。
A.命令式 B.说服式 C.参与式 D.授权式
二、双项选择题（每题有两个正确答案，每小题3分）
1、战略实施的主要活动有( )
A.激励职工 B.识别组织外部机会 C.明确企业使命
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