水电站站长竞聘面试题6套及专业题20问及答案

目录：
1.内部竞聘-竞聘演讲与答辩提问参考-中层干部
2.国企管理岗位结构化面试题库及评分标准61道
3.某国企副科干部竞争面试题和参考答案（考官用题本）
4.某国企正科岗位竞争面试题及答案（考官用题本）
5.水电站站长、副站长面试问题（无答案）
6.水电站站长竞聘面试题及答案（专业题20问）
第一题：某水电站复建后由于设备与前期设备不匹配，造成设备先天不足，运行以来故障频发，附属设备也多属淘汰产品。电站每年组织人力对设备进行维护、检修，但设备仍有缺陷，至今安全隐患严重，安全生产管理形式严峻。此时，如果请你负责该水电站工作，你将如何改变现状？
第二题：请你结合实际，谈谈水电站的班组管理工作还存在哪些薄弱环节，站里应采取哪些措施，全面加强班组管理工作。
第三题：现在站里制定的安全管理规章制度比较完善，但落实不理想，其症结在于团队缺乏执行力，请问你作为单位主要领导，应采取什么措施把安全教育工作落到实处？
第四题：你认为水电站在解决安全与经济的矛盾，建立一个完整、科学的运转体系，重点和难点在哪些方面？
第五题：你制定切实可行的安全培训计划，但是参加培训的同事觉得这活动枯燥无味，有部分同事出现旷课、不认真培训，对于此事，你该怎么办？
第六题：单位制定安全管理制度时，员工并不配合，安全工作流于形式，纸上谈兵。对此，你认为有什么解决措施？
第七题：应急能力是考验运行人员在发生事故时能否快速、正确响应，并快速到位的能力。你作为站长，你会怎样扎实有效的抓好安全生产应急建设工作？
第八题：假如你竞争上岗成为水电站的负责人，你对进一步提高运行管理水平有何想法或打算？
第九题：加强思想道德建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分。作为一名站长，你对抓好本站的职工职业道德建设有什么打算？
第十题：如果你竞聘上岗成功，你将会有哪些提高运行设备管理
第十一题：如果你竞聘上岗成功，你会怎样扎实有效的抓好运行技术管理工作？
第十二题：水电站的维护检修工作必须要落实预防为主的基本原则，你作为一名站长，在实际工作中应如何做到这一条?
第十三题：作为一站之长，如何全面抓好水电站运行管理工作？
第十四题：如果由你牵头负责新水电站的技术管理工作，一切都要从头开始，你在启始阶段要抓哪些工作?如何来抓?
第十五题：假如你走上站长岗位后，发现水电站机电设备内部相关工作部件出现设备变形、设备磨损、设备老化、设备损坏等多种引起水电站机电设备出现故障的现象。造成机电设备动力不足、经济收益下降。你打算如何扭转这一局面？
第十六题：节约资源是我国的基本国策，作为水电站的负责人，你认为如何以实际行动实践节约资源？
第十七题：请你简要说明大数据技术对我们水电站管理有哪些方面的应用。
第十八题：请你简要说明5G技术对我们水电站巡检有哪些方面的应用
第十九题：你预测集中管理系统在运行过程中，会遇到哪些安全风险？你认为应采取哪些措施规避风险？
第二十题：某水电站处亚热带季风气候区，降水偏多，汛期集中，易发洪水。近年来，遭遇过特大暴雨和洪水，引发了地质灾害。作为水电站的负责人，你将从哪些方面去努力抓好防汛工作？
部分内容节选：
市局（公司）正科岗位竞争面试题
（考官用）
你好！欢迎你参加今天的面试，希望你能充分发挥水平,考出好成绩。我们面试的总时间是12分钟，其中审题和准备时间2分钟，请注意把握好时间。回答完每个问题后要说明“回答完毕”，听明白了吗?
二、假如你竞聘成功，出任了某个新的领导岗位，你将怎样正确对待前任领导和开展工作？
评分参考：
1、继承和发扬前任领导的长处和优点，同时根据形势发展的要求和存在的问题在稳定中求发展，在继承中求创新。新单位
群众都自然地把新领导同旧领导进行对比，希望继任者既扬前任之长又避前任之短，如果不了解前任领导的情况特别是优缺点，而独行其是，或者对前任领导横加指责，一味否定，都会引起下属的反感和不满。
2、切忌任人唯亲，用人要出于公心，任人唯贤，适才适用，使用与培训并重，而不管各种关系网干扰。
3、切忌夸夸其谈，乱放空炮，凡事三思而后行，三思而后言，而且要言必信，行必果。
4、切忌急功近利，追求短期效应。
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