中国移动内训师竞聘考试题和答案

目录：
1. 移动中层干部竞聘无领导小组讨论试题
2. xx移动内训师竞聘考试题和答案
3. 中国移动竞聘笔试试题本和答案
4. 中国移动竞聘笔试题
5. 中国移动竞聘试题（综合类试卷）
6. 培训竞聘答辩
 做好企业文化培训的措施
 内部培训内容有哪些
 如何建立企业的培训内容体系
 对培训工作的理解
 组织大型培训方案


部分内容节选：
移动中层干部竞聘无领导小组讨论试题

(每位考官、每位考生一份)

请仔细阅读下列材料，并按要求回答问题。
【材 料】
某公司在分析上年度业绩时发现，尽管上年度工作取得不俗的业绩，但也存在着一些不容忽视的问题，这些问题如果不处理好，将会直接影响到下年度目标业绩的完成。这些问题是：
1、工作中摊子铺得过大过快，网点分布不合理，有的地方过于密集，为求速度与规模不计投入，导致资源分布不均，存在着资源浪费、效益低下的现象。
2、对营业网点的资格审查、准入条件把关不严，导致鱼目混杂，服务质量得不到保证，客户投诉多，甚至直接换服务商，客户流失现象有所抬头。

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xx移动内训师选聘笔试试卷 和答案
所属公司 ； 所属部门 ； 姓名
一、单选题（每题3分，共30分）
1、她平常是一个聒噪的小女孩，那天竟也像被( B )住了似的流露出虔诚的沉默。
A:恐吓 B:震慑 C:威胁 D:震惊
2、蚂蚁，一种令人生厌的“小生命”，如今以它为原料制成的保健品却(A )地闯进了市民的保健领域。
A:堂而皇之 B:一鸣惊人 C:神气十足 D:名正言顺
3、近年来，内地作家( D )沿海地区，写出了不少有关市场经济题材的好作品。

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