事业单位企业管理专业招聘试题5套

目录：
事业单位企业管理专业面试题（四十道和答案）
企业管理专业招聘面试问题及参考答案
企业管理专业结构化面试问题提纲
事业单位招聘考试题（企业管理专业及参考答案）
集团企业管理部，战略规划部、集团投资管理部招聘面试题（笔试真题）

部分内容节选：
事业单位企业管理专业面试题（四十道和答案）
一、如何加强和改进企业的执行力建设？
第一，企业的执行力建设，实质上就是抓好落实。抓好落实是保证企业各项决策得以顺利实施的关键。因此要提高对加强和改进企业执行力建设的认识，高度重视企业的执行力建设。
第二，要大力营造抓好落实的氛围，形成抓落实的合力。
第三，要建立健全加强企业执行力建设的机制，特别是奖惩激励机制。
第四，在企业执行力建设中要抓住重点，要改善执行过程中的薄弱环节。
第五，要狠抓责任落实，层层分解任务，明确责任归属。
第六，要强化对企业执行力建设的领导。

二、如何正确对待员工流失？
第一、企业都存在不同程度的员工流失现象，员工的合理流动是正常的。但也必须引起企业经营管理人员的高度重视。
第二、要认真分析查找员工流失的原因，并找出对策。
第三、要大力提升员工尤其是基层员工的工资待遇，给出合理的劳动报酬。
第四、要大力营造优秀的企业文化，让员工融入团队组织，积极发挥作用。
第五、要给员工创造可以施展才干的平台，建立健全良好的用人机制。
第六、要给员工营造良好的工作环境和生活环境，落实以人为本，提倡人性化的管理。

三、如何能吸引并留住人才？


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xx事业单位招聘考试题（企业管理专业及参考答案）
一、单项选择题（每题的备选答案中；只有一个正确．请将所选答案的字母填写在括号内。每题1分，共20分）
　　l．企业民主管理的主要形式有：（）、职工董事会、职工监事会、民主评议干部、厂务公开制度等。
　　A．企业管理者协会B．工会
　　C．法人代表制度D．企业管理委员会
　　2．企业管理现代化的目标是运用科学的思想、组织、方法和手段，创造最佳的（）。
　　A．管理体系B．经济效益
　　C．人才D．产品
　　 3．成本分析除了有日常分析、定期分析和动态分析外，还要有（）。
　　A．日分析B．月分析
　　C．年分析D．专题分析
　　4．申请企业法人开业登记，应当在主管部门或者审批机关批准后（）日内，向登记主管机关提出申请。
A．15 B．35 C

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　三、案例分析（共20分。每小题有一个或多个正确选项，选对得2分，不选、错选、少选或多选均不得分）
　　（一）
　　某计划单列市的华丰股价有限公司，拥有净资产额6000万元人民币，已发行的债券总额为现公司净资产额的20％，现由于生产的需要拟发行公司债券。2000年2月，该公司律师找到本市B证券律师事务所，咨询有关公司债券发行事宜。请完成以下试题：
　　1．假设华丰公司符合发行条件，并发行了记名公司债券。某甲是华丰公司记名公司债券的持有人，他将所持债券转让给某乙，并已实际交付，但某乙未通知华丰公司，未将姓名记载于公司债券存根簿。债券到清偿期时，某乙要求华丰公司支付本金，遭到该公司拒绝，在本案中，该公司行为是否合法？（）
　　A．合法B．非法
　　2．根据我国（公司法），有权对公司债券发行做出决议的公司法人机关是（）。
　　A．股东会B．董事会
　　C．经理D．监事会
　　（二）
　　1995年5月，甲市某广告公司（在甲市中山区注册）受该市某玻璃厂（在甲市和平区注册）委托设计、制作了一则内容为“某玻璃厂研制成功世界首创的有别于银胆的无毒金色瓶胆”广告，甲市日报在没有审查其有关证明文件的情况下予以发布。经查实：1．金胆并不是全新工艺研制的世界首创
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