幼儿园园长竞聘答辩题答案和竞聘演讲稿
考试006
设为首页
加入收藏
联系我们
您当前的位置:首页 > 公务员/事业单位/国企竞聘面试问题及答案 > 教师
名称: 幼儿园园长竞聘答辩题答案和竞聘演讲稿
简介: 目录:
一,园长招聘/竞聘试题库
1. 市直幼儿园园长竞聘面试题和答案(24道)
2. 幼儿园中层干部竞聘试题
3. 幼儿园园长招聘笔试题
4. 幼儿园园长面试题
5. 幼儿园管理岗位面试题和面试方案,评估报表和面试题范例
6. 园长竞聘面试答辩问题和答案
7 公立幼儿园园长招聘考试试题(教育理论试卷)
8 xx幼儿园招聘园长面试题


二,幼儿园园长竞聘答辩题和竞聘演讲稿
1. 如果你应聘上岗成功,成为我园园长,请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。
2. 如果你应聘成功,谈谈你怎么管理好我园?
3. 如果你成为园长,你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗?
4. 如果你是园长,你会办一个怎么样的幼儿园
5. 如果你来管理幼儿园,你将会有哪些提高整体收益举措
6. 学前教育存在的问题
7. 对幼儿园园长岗位的理解
8. 常有爆光幼师虐童事件,如果你是园长,你觉得应该如何防范此类事件发生?
9. 幼儿园园长必须具备的素质
10. 幼儿园园长的角色定位
11. 幼儿园园长职位概述
12. 未来在团队管理时,你将采取哪些方式,鼓励下属员工的成长和发展,为园未来发展培养所需人才?
13. 该岗位现在运行中存在哪些问题
14. 该岗位现在运行中存在哪些问题?怎么解决?x
15. 针对你竞聘岗位未来三年的工作目标,你认为是否还有提升空间?
16. 你理想中的幼儿园

三,竞聘结构化面试问题答案(各能力素质考核84问)

四,内部竞聘-竞聘演讲与答辩提问参考


部分内容节选:
一,园长招聘/竞聘试题库
幼儿园园长招聘笔试题
(本试题共六大题,总分100分 时间为100分钟)

一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。本大题共30小题,每小题1分,共30分)
1.幼儿园教育是( )的重要组成部分,是我国学校教育和终身教育的奠基阶段。
A.基础教育 B.学校教育 C.社会教育 D.特殊教育
2.我国幼儿园是对( )周岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构。
A.6 B.2 C.3 D.4
3.幼儿园在某一阶段内要达到的教育目标是幼儿园的( )
A.中期目标 B.近期目标 C.远期目标 D.活动目标
4.目前,我国幼儿园办园形式更加灵活,提供节假日临时收托孩子服务,早晚接送孩子服务,根据家长需要安排教师上下班时间等,主要是为了( )
A.幼儿园创收 B.补偿教育 C.增加幼儿园知名度 D.服务社会
5.对于入园初期适应困难的孩子,幼儿园教师可以( )
A.要求幼儿严守幼儿园一日生活制度,按时入园离园
B.允许他们上半天,如中午午饭后由家长接回,再逐渐延长在园时间
C.多批评爱哭闹的孩子 D.通知家长接回
、、、、、

二,幼儿园园长竞聘答辩题和竞聘演讲稿
如果你应聘上岗成功,成为我园园长,请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。
第一,幼儿园安全和健康管理
如果家长都认为儿童在幼儿园或者中心里能够健康快乐地学习,很少得病,那么你的幼儿园或者中心声誉自然就会很高。对于构建健康与安全的环境与制度,从政府就有要求。在中国,每家幼儿园都要求配备保健医,专门的功能室,以及疾病隔离区。对于保育员,也需要接受
第二,幼儿园的饮食管理
幼儿园的系统是很复杂的。不仅要考虑教学工作,还要考虑保育工作。食物供应就是全日制幼儿园都要面临的问题,也是一个很复杂的基础性工作。
儿童的营养目标包括7点:
第三,幼儿园的制度管理
第四,财务管理
第五,人才储备
第六,环境创设
第七,幼儿园教育方案
第八,教育方案
第九,如何实现高质量的教育方案

、、、、、、

如果你来管理幼儿园,你将会有哪些提高整体收益举措
幼儿教育发展极度不均衡,且政府投入长期缺位,目前的政策导向也只是定位在鼓励私立发展,公立强调普惠。整个行业从数量上看,仍然是以私立幼儿园作为主体。而且,大陆对于学前教育的收费政策要求,仍然是物价局备案,公示即可。
首先,是针对教育质量方面的问题。
有一点是需要澄清的,教育品质和口碑不等同于教育质量,这也是大陆很多私立幼儿园的具体做法:将家长口碑和显现化的教育品质,作为努力的方向。从教育
其实这里面包括了三个层次的做法;
第一个层次,还算是比较有良心也是比较合理的节流做法,减少浪费。比如加强6s管理,降低浪费。
浪费源头有几个:1.厨房餐余垃圾和合理报餐。一个幼儿园一个月下来潲水不超
、、、、、、

如果你成为园长,你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗?
吃好
玩好(玩具充足又益智)
睡好(睡觉地方一定要干净而且小孩子爱尿床,被子什么要勤洗勤晾晒)就没问题了
可以每学期给学生照相(抓拍的那种)买个打印机打照片,入学和学期末免费给孩子父母各一张自己孩子的照片,照的好的话家长肯定会问,顺便你就可以帮他们做个什么成长记录册,感觉自己萌萌哒,总之要花大钱把孩子照顾好,然后想办法让家长乐意把钱掏出来还觉得值。



其次,幼儿园的招生和保生是生存之本,如果不能有效的解决这个问题,那么经营维系可能会举步为艰,在硬件投入预算有限的前提下,一定要提高教师的责任
第三,在招生方面
我始终认为,你想要的每一个生源,他不可能生活在真空里,他一定有别的需求,

、、、、、

三,竞聘结构化面试问题答案(各能力素质考核84问)
2、请你阐述一下遗传、环境、教育三大因素对幼儿个性形成期的普遍作用。
答:影响幼儿个性形成的原因很多,其中,遗传、环境和教育是最主要的原因。 在这三大因素中,遗传只是提供幼儿个性形成的可能性, 而环境和教育则可以让幼儿的个性形成成为现实。 所
以,孩子的个性形成并不完全取决于遗传,而是决定于环境和教育,譬如:王 安石笔下的《伤仲永》就是一个很好的例子。 因此,我个人认为,与遗传、环境相比,教育对孩子的个性形成起着
主导作用。

3、幼儿的素质包括哪些方面?结合实际谈一下如何对幼儿进行素质教育。 答:幼儿素质包括很多,如:身体素质、心理素质、智能素质、品德素质、法 规素质、劳动素质、审美素质等、、 简单
地说,对幼儿进行素质教育,就是要做到:让幼儿的智力和体力得到充分 的发展,即我们平时所说的德、智、体、美,劳等诸方面的综合发展。 传统的教育只重视孩子的成绩,对孩子的品德、心
理等教育不太重视。素质教 育强调对孩子全方面的和谐发展,强调把幼儿园办成人人讲文明的温馨乐园。 所以,我们要用爱心 耐心 细心等来培养孩子的自身能力,让孩子从小就能分 辨是非,有
创新思维能力等,不论是老师还是家长,都应该尊重孩子的意愿,不要 2 拔苗助长,对孩子要因材施教。
、、、、、


六十八,如果你这次竞争选拔成功,走上领导岗位后,却发现自己并不适应,甚至不能胜任新的 领导岗位的工作,身边的同志也对你有些看法,你如何办?你面对这种情况,以后将如 何打开工作局面。

答:通过竞争性选拔,我走上了领导岗位,既是对我能力的肯定,也是组织和人民对我 的信任。上任后,肯定有一个适应的过程。如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任, 我将从以下三个方面着手:

①反思自省,迅速找出不适应、不胜任的原因。

②努力学习专业知识,虚心向单位的老领导、老同志学习,弥补自身专业和能力上的不 足,尽快进入角色,为党和人民工作。

六十九,一个单位内部有执行岗位、协调岗位、监督岗位、决策岗位。你喜欢并适合什么岗位?为什 么?

所以何为执行力?就是充分利用资源、人力、物力达到所要的目标,执行力就是说到做到! 并没有大家想的那么复杂那么高大上,别被他吓到,根据 SMART 原则(具体的、可衡量、 可行性、有衡量指标、有时限)设立一个目标,一个小的目标去实现它,再设立一个再实现 它。慢慢的你的执行力就锻炼出来了!

没有执行力,你预定的所有目标可能都无法完成,更别提上轨道了。执行力的难度绝对远远 大于有好的项目,有足够资金,有人脉等这些外围因素,好的想法每天可以有千万种。很多 人纸上谈兵很厉害,但是你要他做点实事,他却东扯西扯,扯得口沬横飞 ,事到临头成软 蛋
七十一,《荀子•劝学篇》中有这样一段话:“青,取之于蓝,而胜于蓝;冰,水为之,而寒于 水。”请结合实际谈谈你的看法。


( 1 )这表明了事物的一种发展趋势:历史总是在向着进步方向发展,人类总是
一代更比一代强;( 2 )事物是在原有基础上发展的,否定原有基础,就没有事物的
进步和发展,这正如无蓝怎能来青,无水何来冰?( 3 )要重视人的主观能动作用。 比如学生胜过都是的程度,关键在于学生主观能动性发挥作用的程度。


绝大多数人都有一种错误的价值观,就是第一才是成功。 但我认为,成功是一个门槛,当你跨过这个门槛后,你就是成功人士,与其他的 成功人士都是平起平坐,无论他们比你有


、、、、、、
更多内容请下载附件

下载地址: [ 幼儿园园长竞聘答辩题答案和竞聘演讲稿 ] 所需点数:39点
相关资料: 无相关信息
下载说明: ☉使用 WinRAR v3.10 以上版本解压本站资料。
☉下载本站资源,如果服务器暂不能下载请过一段时间重试!
☉本站提供的资料收集于互联网,如有侵犯您的版权,请及时联系我们处理。
发表评论 共有条评论
用户名: 密码:
验证码: 匿名发表
推荐下载
最后更新
热门点击