高校中层领导干部竞聘答辩试题汇编和精彩回答(学生处)
考试006
设为首页
加入收藏
联系我们
您当前的位置:首页 > 公务员/事业单位/国企竞聘面试问题及答案 > 教师
名称: 高校中层领导干部竞聘答辩试题汇编和精彩回答(学生处)
简介:
一,为全面做好部室工作,作为一个部室的负责人,你认为自身应具备哪些条件?
1. 冷静,很多时候需要很客观地分析一件事情,而不是像李彦宏那样拍着桌子 说不搞竞价排名老子就不干了。 2. 手腕,懂得如何激励士气,如何消除反对意见,如何清除障碍。 工作中经常 会遇到无法服众,或者是有几个顽固的人士就爱跟你唱反调的,如果你对这些问 题会觉得很棘手的,你不会是一个好负责人 3. 敢于承担责任。负责人是经常要站出来顶住压力,也要时常解决上下的矛盾。 没有一个企业的经营是一帆风顺的, 上面下面对你的期望都会很高,想要获得 信任最快的途径就是展现你强大的抗压能力。 4. 公司利益为先。巴萨主教练不会因为自己薪水不如皇马主教练而天天想着跳 槽或者是要求加薪,夺冠才是他的第一目标。 对负责人来说,拥有一份好的成 绩单,未来根本不用担心任何生活的问题 5,正确有效的运用目标管理,顺利达成部门和下属目标; 6,真正掌握绩效管理工具,提升部门和下属绩效;第三,科学合理运用激励手段, 做好员工的个人管理;第四,领悟先进团队管理理念,恰当运用团队管理技巧, 带领部门和下属持续前进。 企业中层是由基层员工提拨起来的,他们大多因为业绩过人而脱颖而出。因 此,他们业务能力都很强。提升到中层岗位之后,工作的主要方向发生了变化, 由原基层岗位的亲力亲为,变成了带领基层团队做战及与上级与平行部门沟通。 这祥岗位对能力的需求发生了变化,这就要求中层管理人员能够清醒的认识到这 一点,尽快地调整,把自己的业务能力转变为指导和管理能力,同时加强沟通交 际能力。这是迫切需要解决的问题。 坚持持续改进,做一个有能力的中层管理者是一个永恒目标,为了能实现这 一目标,就要求中层管理者努力学习,提高自身的知识水平;着眼实际,提高管 理能力。 现实社会,是一个知识时代,知识的发展、更新非常快。知识的丰富是领导 能力、工作能力的基础。作为中层干部,必须牢固树立终身学习的理念,尽可能 地挤出时间学习,不断汲取新的知识,努力掌握新的理论,争取做一个知识型、 学者型的中层干部。 一是要不断地 学习与自己工作相关的知识,不断丰富自己的业务理论,创 新工作方法,尤其要重视管理科学知识、理论的学习,努力提高自己的管理能力, 还要学习系统论,如:过程方法、系统方法和基于事实决策的方法,因为管理是 个系统学,建立什么样的管理系统、怎样实现系统管 理、如何建立一个创新、高效的系统是当前管理科学的新理念。 二是要重视人文科学知识的学习,要学习行为科学、心理学、社会学等等。 因为,管理的根本是管人,必须以人为本,只有懂得最大限度地调动人的积极性, 最大限度地激发人的工作创造性,才能做好工作,完成各项工作任务。三是要注 意学习的方法,必须坚持理论联系实际,求真务实,做到学习与工作实践相结合、 学习与研究工作相结合,用理论指导实践,靠实践丰富理论,以此循环,不断推 进,从而提高自身的知识水平。 中层管理者需要多付出,付出的越多,得到的也就会越多。“予人玫瑰,手 有余香”,用真情感动下属,用改变影响下属,用状态燃烧下属,用实力征服下 属,用行动带动下属,用坚持赢得下属,这样,在任何环境中我们都会是一个优 秀的中层管理者,所带领的团队也是一个优秀的团队、一个有战斗的团队。
二,新形势下学生管理的重点和难点分析。(竞聘演讲题)

高校学生工作管理之忧

尽管高校学生工作在不断强化“以人为本”的理念,但不可避免地附着一定命令、惩罚、规定、管控等强制色彩。当前,高校学生工作管理隐忧主要体现在以下几个方面:一是教学工作与学生工作的一体化程度不高,“两张皮”现象没能解决,其根本原因在于学生工作的育人目标指向不集中、教育管理力量不整合、学生活动举措不精当等长期沉垢;二是学生工作冲动与学生需求不一致,“一头热一头冷”的现象有增无减,其根本原因在于学生工作重任务不重需求、重安排不重互动、重制度不重效果等工作陋习惯性;三是学生工作系统与高校其他工作系统协作度不高,其根本原因在于学生工作与高校其他工作评价标准不衔接、联动合作无机制、职责任务不明确等体制根源。这些管理隐忧制约了高校人才培养的聚能效应,在学生工作效果上直接表现为学生不听教育、不服管理、不满服务和不愿作为。为此,高校学生工作优化必须立足于调和学生工作矛盾,实现学生工作的“善治”。

高校学生工作治理之义

“治理”在不同的语境下有不同的内涵,即可用于宏观的“治国理政”,也可以用于微观的“治学理教”,不管在哪个层面,其根本目标就是要实现“良好的治理”或“善治”。而“善治”在于建立合作与

、、、、、、
更多内容请下载附件
下载地址: [ 高校中层领导干部竞聘答辩试题汇编和精彩回答(学生处) ] 所需点数:29点
相关资料: 无相关信息
下载说明: ☉使用 WinRAR v3.10 以上版本解压本站资料。
☉下载本站资源,如果服务器暂不能下载请过一段时间重试!
☉本站提供的资料收集于互联网,如有侵犯您的版权,请及时联系我们处理。
发表评论 共有条评论
用户名: 密码:
验证码: 匿名发表
推荐下载
最后更新
热门点击