市直单位(部门)正职领导干部后备人选(市外侨办主任)竞聘结构化面试题和参考答案(考官用)3套






目录:
1. xx市选拔部分领导干部参加面试人员应知应会知识考试试题
2. 市直单位领导干部竞聘面试题本和参考答案(考官用)
3. 市直单位(部门)正职领导干部后备人选(市外侨办主任)竞聘结构化面试题和参考答案(考官用)

部分内容节选:
面试题本


引导语
你好!欢迎你参加这次公开选拔。首先祝贺你顺利通过了笔试,进入面试。今天,我们一起交流几个问题,增进了解。面谈的时间大约20分钟,共有5个问题。请仔细听题,认真思考,作出真实回答。请不要紧张,没有听清,可以要求重复一遍。回答时,要注意语言简炼,掌握好时间。
好,现在我们开始。
问题一[测试应试者的分析能力、创新能力]
南方某市党政机关对年度目标任务考核采取群众投票,“万人评政府”的方式进行。结果在参加测评的单位中,两个单位被评为最差,两个单位被评为一般,其它单位被评为合格和优秀。你怎么看待这种考核方式?答题时间为?分钟左右。
[评分参考]
让群众当裁判进行年度考核,是真正尊重群众公论的典范;是转变工作作风、求真务实的楷模,充分体现了“三个代表”的重要思想。这种新的考核方式,相对于过去
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