摩立特咨询公司(Monitor Group)面试失败和成功的原因

总结一下求职过程中失败和成功的原因

失败原因之一：态度。态度仅仅体现在嘴上，缺少行动。

虽然天天将“找工作”挂在嘴上，可真正的行动少之又少，机会、运气真的不是天上掉下来的馅饼，而是有准备的机会，争取来的运气。

认识到这点后，开始行动起来，用心看校园招聘会、网上的信息，积级参加笔试面试，向工作的朋友了解情况，主动去了解喜欢的公司，去投简历给他们，人变得振奋起来，越来越有信心。最后，除了原先的offer，我又争取到了更理想的几个offer。

失败原因之二：拖延，等到事到临头才去做。
　　就像投简历，最后一天亲自把简历送到了一家最顶尖的咨询公司，但却并没有拿到面试机会，后来才知道最后一天，负责招聘的HR休假去了。后来认真的想了一下，既然是自己喜欢的公司，为什么不早点投简历，而要拖到最后一刻？
　　后来我开始搜集充分的信息，比如今天有什么企业的说明会、几点钟在哪里、哪些公司的投简历deadline了。收到的不同公司安排的笔试、面试的事情更要及时记录下来。这样以来，至少可以保证不会因为忘记做什么，或者急吼吼赶deadline而误事。小小的记事本就真的能帮大大的忙。

　　失败原因之三：选择。有选择地投简历，但投得太少，需要在一定量的基础之上的有选择。
　　其实选择自己喜欢的公司地投简历是不错，但要要保证投一定的量才行，当然不是全面撒网。记得看过一篇文章，大概是说哈佛商学院毕业的MBA找工作的时候平均也要投出上百份简历，而有回音的往往只有十几份，最后拿到offer就只有几个了。

　　成功的原因之一：看书。

关于求职的书对我帮助很大，《××求职宝典》，内容很丰富，前期准备到实战演习都有所涵盖，并辅以求职者的现身说法，生动真切，拿起书来翻翻真是觉得受益匪浅。在这里我想给大家的经验是，除了关注BBS，挑一两本好书也不失为好的准备方法，有备无患，做足准备总没错。
　　　成功的原因之二：朋友

衷心感谢在我求职过程中给过我帮助的、以及一起并肩战斗过的朋友。
　有朋友给过我忠告，有的朋友更是帮我争取过机会，还有的朋友向我介绍公司的情况，这些已经工作的朋友的帮助对我最后求职的成功实在功不可没。所以在在不影响朋的情况下，不妨向你的朋友寻求一点建议和帮助。至少很多朋友都愿意给你过来人的建议。

　　成功的原因之三：心态。

　　找工作面试是非常难的事，常常得承受失败的打击。等通知等电话常令人如坐针毡；常常满怀希望时却收到一封封充满溢美之词的拒信，严重挫伤信心，为找回自信，我开始回拒信，或者给拒我的公司发信，礼貌地表示遗憾和自己的信心。每一封信发出去，好像自信心就找回来一点,这么做能让自己感觉更好些

我想说明的一点是，求职过程中一定要保持良好的心态。再程序化的公司招聘的时候也难免有人的因素，随机性很大，你没有去那家公司绝对不是表明你真的不够优秀。