对于程序员的面试要求分成下面这几个层次。
第一层次，必须要有，每一条都是一票否决
1. 能够尽最大的努力会完成他的承诺 （混日子的不要，有好的工作态度）
2. 有好的沟通能力
3. 能够融入团队
4. 看待事物要积极
5. 不能太笨
第二层次，最好要有
1. 有很好的编程技巧和风格
2. 有主动创新的想法并能推动实现，包括不限于代码上的，工具上的，项目上的等等等等。
3. 有技术上的热情
4. 某一方面的物长
至于算法API之类的，个人觉得无所谓。不会可以google！不一定要考一些知道就知道不知道就不知道的东西？相比而言，我更喜欢有想法能实践的人，远远远远大于会算法高傲不干活的人。
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