软件测试工程师面试常问问题答案

1、请你自我介绍一下你自己？

您好！我叫xx。从2012年10月份进入8xx公司(软件测评中心)以来，主要通过人员外包进入项目并进行测试工作。在这段时间里我经历了四个完整项目及多个实验室本地项目。从这些项目中学到了很多，不仅仅是测试技术上的经验累积，在项目团队合作中也发挥了积极的作用。
我认为作为软件测试人员，在一个开发团队中需要具备的素质不仅仅是技术方面的，而是在测试工作进行的同时，能够和谐融洽的处理好开发人员、项目管理人员以及客户之间的关系，而在这方面我做的很好。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 

·         严密的逻辑思维方式和独立思考能力

·         常识和良好的判断能力

·         测试对象所在操作系统的基本理解和掌握

·         对软件工程端到端的理解和把握

·         强大的自信心

3， 为了做好这份工作，你觉得还需要加强哪些方面的技术

1、深入学习开发的语言，并且用该语言写一些小的测试工具来提高测试效率，通过具体的任务来学习编码知识。

2、学习整个设计架构，并且尝试用自己的理解对整个架构进行分析。

3、去分析和审核开发对应修改的代码，并且试图找出开发修改不合理的地方。

4、对于自己定位出来的bug，自己去主动给一些修复的建议，并且最后看看开发修改bug的思路跟自己的差别是什么？

5、自己在另外的地方去写fix的代码，然后跟开发进行对比，不断的找差距。

4 优秀的软件测试人员具备哪些素质？

1、 理论（入门软件测试必备）
2、思维，具备发散、逆向思维
3、心态：平和，耐心，细致，严谨
4、矛盾体（追求完美，但同时意识到凡事的不完美性）
5、态度：不要排斥手工测试，也不必过分崇尚自动化
6、技术：坚持学习，接触新知识，新技术，关注业内动态趋势

5 从事测试工作的原因

如果软件测试真的有什么“魅力”的话，应该是下面几项：

1. 更早更频繁的去思考价值问题，包括艰难的人生
2. 享受少数派的乐趣
3. 享受Telling The Hard Truth的乐趣
4. 享受做幕后英雄的乐趣

我相信如果100个人有做选择的自由和能力，告诉他这些“魅力”，99.5个应该不会主动选择去做测试。还有半个有自虐倾向。而那些由于种种原因走上了软件测试道路，并且长期坚持做出成就的人，大多数应该是因为做一行，爱一行，而不是爱一行做一行。

6 喜欢这份工作的哪一点？ 

我喜欢测试，这是我的口头禅，别人问为什么？我会说：别人给你工资，找错误，不是很好玩的事情。呵呵。很有喜感的回答吧。其实，测试真正吸引我的地方是有趣。利用自己的专业知识，发现问题，分析问题，帮助研发快速定位解决问题，甚至有研发会在解问题前和我沟通处理方式，这是一件很有意思的事情。我很同意上面有一位老兄说的，测试的乐趣，在于‘发现’和‘分析’。
同时，测试对知识的广博也是吸引我的地方，产品涉及到的所有理论知识和应用环境测试应该是熟悉且权威的，你说是这样，那他就是这样

7 在五年的时间内，你的职业规划？ 

测试经理、测试总监就我的最终目标。

在工作的过程中，我会精进业务能力，首选成为业务专家。之后努力提升管理能力，成为管理层。

8 你怎么理解你应聘的职位？ 

测试是基于一个给定的标准来做的，你说的产品质量建议，可能不是defect方面而是usability方面的建议，这样的建议决定权不应在测试手里，但测试应该做出反馈。
简单的来说，测试是基于确定的需求，检查程序的错误，defect rate在事先给定的上下限之内，在qa眼里就认为是合格的，不然，打回重改。另外还有一些项目裁减过的检验方法，也要满足。
如果你认为这个程序的设计太糟，需要变更需求，那其实并不是测试的问题。你应该去吐槽你的需求设计，不应找测试的麻烦。

做开发就是给你一张图纸告诉你，把房子建成这样就好~
做测试就是给你一座房子，你进去探险吧~不知道会找到什么~

9，对加班的看法

举个实际的例子：
魅族科技研发部门实行6*10（一周6天班，每天10小时）
实行之后目前看到效果
固件更新速度依旧缓慢（魅蓝系列几乎停更）
系统BUG依旧
下半年一起关注魅族科技的实行6*10以后的效果好了

10，你还有什么问题要问吗？

您在这家公司多久了？觉得这个公司最吸引你的是什么？