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研发岗位面试技巧和注意事项

时间:2015-07-04 08:31:46  来源:  作者:

 

 
 
面试成功我觉得得益于两个关键的环节,一是对自己进行比较准确的定位,二是提早做准备。
 
 
前期准备——实习,再到简历制作和投简历、笔试、面试
 
 
自己的定位
一开始想好毕业后选择就业,对自己进行了一次比较全面的定位,成绩中等,研究能力一般,但是动手能力不错,对环境的适应能力和处理人际关系的能力也还好,比较适合直接就业。对专业知识关注较多,对其它学科兴趣不大,更多的时间花在专业知识而不是英语考试上,对社会活动更是比较麻木。所以比较适合老老实实的研发一类的技术性职位。
 
 
前期准备
 
1 实习准备
根据自己的定位,选择外资研究院和开发中心的开发类职位两个方向,但要想进入这类公司难度很大,必须做充分的准备。我在实验室主要的工作都算是基础研究,理论性较强而实用性较弱,所参加的另外几个工程性项目也是比较简单而缺少挑战性的。如果写在开发类求职简历上,缺乏亮点. 于是我决定找一个具有较大挑战性和前沿性的开发类实习或者兼职, 在三星综合技术院人机交互部门参加视频流中的人体标定和跟踪项目, 这次实习为之后的求职加上了比较重要的一笔


2 简历制作方面
针对开发类职位,主要强调三点:
1)、专业基础扎实,尤其是读研期间主要研究方向为算法设计与分析,对各种算法熟悉;
2)、在三星的实习经历和其他工程项目经验,以证明具有较强动手能力,主要强调前者;
3)、研究成果和发表的论文,毕竟在实验室是研究为主,需要有东西证明相关的成果,主要强调论文发表在具广泛影响力的一级学报上。
 
3 着装准备
服装不用太正式,应聘的是技术类职位,因此也不用买正装。
 
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