某大型国企工程公司20个管理职位后备干部竞聘试题

目录：

1. 中国xx工程集团公司办公室主任后备干部竞聘考试试卷
2. 中国xx工程集团公司安全环保部主任后备干部竞聘考试试卷
3. 中国xx工程集团公司财务总监后备干部竞聘考试试卷
4. 中国xx工程集团公司财务科长、副科长后备干部竞聘考试试卷
5. 中国xx工程集团公司安装专业项目主任工程师 后备干部竞聘考试试卷
6. 中国xx工程集团公司经营副总经理后备干部竞聘考试试卷
7. 中国xx工程集团公司经营部主任后备干部竞聘考试试卷
8. 中国xx工程集团公司副总经理（分管生产或技术）后备干部竞聘考试试卷
9. 中国xx工程集团公司职工医院副院长后备干部竞聘考试试卷
10. 中国xx工程集团公司人力资源开发部主任后备干部竞聘考试试卷
11. 中国xx工程集团公司市场部主任后备干部竞聘考试试卷
12. 中国xx工程集团公司团委书记后备干部竞聘考试试卷
13. 中国xx工程集团公司物资部主任、副主任 后备干部竞聘考试试卷
14. 中国xx工程集团公司后备干部竞聘考试试卷（通用卷）
15. 中国xx工程集团公司建设集团人力资源开发部主任后备干部竞聘考试试卷
16. 中国xx工程集团公司市场部主任 后备干部竞聘考试试卷
17. 中国xx工程集团公司土建专业项目主任工程师 后备干部竞聘考试试卷
18. 中国xx工程集团公司项目部（工程处）生产副经理 （土建、安装） 后备干部竞聘考试试卷
19. 中国xx工程集团公司项目部、工程处经营副经理（经营副主任）后备干部竞聘考试试卷
20. 中国xx工程集团公司项目经理后备干部竞聘考试试卷
21 局集团xx工程公司 干部竞聘考试题和答案（法律知识试卷）
22 xx集团有限公司公开选拔中层后备干部竞聘笔试题（综合试题）

、、、、、、

内容节选

④ 当工程中确有必要增大接头面积百分率时对梁类构件不应大于（ ） (1分)
A.25% B.30% C.40% D.50%
2.混凝土细骨科中氯离子含量,对钢筋砼按干砂的质量百分率计算不得大于（ ） (1分)
A.0.01% B.0.02% C.0.04% D.0.06%
三、混凝土的配制强度应按下列规定计算：当设计强度等级低于C60时，配制强度应按下式确定：fcu，0 = fcu，k+1.645σ，请解释上述公式中字母含义。（7.5分）
fcu，0——

fcu，k——
σ——
四、模板及支架结构构件按短暂设计状况进行承载力计算。承载力计算应符合下式要求：r0S≤R∕rR，请解释公式中字母含义。（7.5分） r0 ——

S ——
R ——
rR ——


、、、、、、

更多内容请下载附件