建筑结构工程师招聘面试题和笔试题29套和岗位介绍

目录：

一、 建筑房地产行业设计类职位胜任力模型（即招聘考察点）
二、 建筑结构设计面试指南
三、 房地产建筑行业设计研发类职业发展通道等级定义
四、 结构工程师面试指南
1. 结构师工作职责，入行门槛和工资待遇
2. 结构师的职业发展通道
3. 岗位理解和行业发展
4. 就业方向
5. 为什么从事结构设计
6. 工作中的难点
7. 未来发展
8. 过来人说结构设计的职业规划

五、 招聘题库
1. 中南建筑设计院股份有限公司招聘笔试题
2. 中国建筑西北设计研究院招聘大学生考面试题（笔试题及参考答案二）
3. 中国建筑西北设计研究院招聘大学生面试题（笔试题一及参考答案）
4. 中国建筑西北设计研究院招聘大学生面试题（笔试题及参考答案）
5. 土建工程师（结构、建筑、装修）招聘面试问题
6. 广东省建筑设计研究院结构专业招聘笔试题
7. 建筑结构工程师招聘笔试题
8. 建筑设计院结构专业招聘面试题
9. 建筑设计院结构专业面试笔试题
10. 建筑设计面试问题（房地产开发公司工程管理部门结构化面试问题）
11. 总工结构工程师招聘笔试题和答案
12. 房地产公司结构设计师招聘笔试题及答案
13. 淮安市建筑设计研究院有限公司结构专业面试题（笔试真题）
14. 结构设计师招聘笔试题
15. 结构设计师招聘面试问题及参考答案
16. 锦江之星招聘笔试题（建筑结构专业）
17. 市政设计院结构专业招聘笔试题
18. xx勘察院结构专业笔试题
19. xx城建院结构专业笔试试题
20. xx建筑设计院结构专业招聘笔试题
21. 勘察设计院结构专业招聘笔试试题
22. 勘察设计院结构专业招聘笔试试题1
23. 建筑科学院招聘结构专业笔试题
24. 建筑结构工程师招聘面试题和答案
25. 设计咨询类公司招聘结构专业笔试题
26. 设计院招聘结构专业笔试题
27. 设计院结构专业招聘笔试题
28. 设计院结构专业招聘笔试题1
29 建筑结构招聘笔试题和答案
30 建筑结构专业招聘笔试题和答案

部分内容节选:
市政设计院结构专业招聘笔试题
一、单项选择题(每小题1分，共10分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，
请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1、某地下停车场，采用框架结构，柱距8.4mx8.4m，采用双向板楼盖结构，设计楼面梁时，其折减系数为（ ）；若增加次梁，使楼盖设计为单向板楼盖，设计楼面梁时，对次梁的折减系数为（ ），对主梁的折减系数为（ ），下列选项正确的是：（ ）
A、0.8，0.8，0.6 B、1.0，1.0，0.8 C、0.8，0.8，1.0 D、0.8，0.6，0.8
2、对于一个静定结构，下列说法错误的是（ ）
A、只有当荷载作用于结构时，才会产生内力；
B、环境温度的变化，不会产生内力；
C、杆件截面尺寸及截面形状的任意改变均不会引起内力改变；
D、制造误差与支座沉降可能使结构形状发生变化，因此可能产生内力。
10、某钢筋混凝土方桩，边长为300mm，桩的入土深度为L=13m，桩顶与地面平 齐，共穿过四层土，分别为杂填土（1m）、淤泥质土（5m）、黏土（2m）、粗砂（未 穿透），各土层的桩侧摩阻力标准值qsik分别为：0kPa、22 kPa、70 kPa、74 kPa，粗 砂层的桩端极限端阻力标准值qpk为7500kPa，根据《建筑桩基技术规范》（JGJ 94-2008） 计算的该桩竖向极限承载力标准值为（ ）
A、1400 B、1420 C、1450 D、1480

二、多项选择题（每题2分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中选出所有符合题目要求的选项，请将其代码填写在题后的括号内。错选、少选或未选均无分。
三、简答题（每题4分，共16分）
四、论述题（每题5分，共10分）
五、计算题（每题9分，共36分）
六、结构方案设计（8分）

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建筑设计院结构专业面试笔试题
一、填空题（20分）
（1）结构上的荷载可分为三类：1. 2. 3.
（2）基本组合的永久荷载的分项系数，1）当其对结构不利时，对由可变荷载效应控制的组合应取 ；对由永久荷载效应控制的组合，应取 。2）当其效应对结构有利时，一般情况下应取 ；对结构的倾覆、滑移或漂浮验算，应取 。
（2）砌体结构房屋对地基不均匀沉降变形很敏感，如果中部沉降大，墙体发生正向挠曲，裂缝呈 型开展。反之两端沉降大，墙体反向挠曲，裂缝呈 型开展。
二、判断题（正确的在括号内画√，错误的画ⅹ） （20分）
（1）场地分为四类，一般的地基处理和桩基均不能改变场地类别。 （ ）
（20）钢筋砼结构中按内力计算值得到的剪跨比不大于2的柱，以及反弯点在柱子中部时且柱净高与柱截面高度之比不大于4的柱称为短柱。 （ ）
三、名词解释 （任选5题回答） （15分）
1、设计使用年限
四、问答题及简单计算题：
1、《高规》4.1.2条要求“高层建筑不应采用严重不规则的结构体系”，“严重不规则”如何确
五、质量管理题。（5分）
1、我院的“质量方针”是什么？
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结构设计师招聘面试问题及参考答案
1、梁腹板高度多少时需要按高度设置构造钢筋？
答：梁的腹板高度hw≥450mm时，在梁的两个侧面应沿高度配置纵向构造钢筋，每侧纵向构造钢筋(不包括梁上、下部受力钢筋及架立钢筋)的截面面积不应小于腹板截面面积bhw的0.1%，且其间距不宜大于200mm。
2、桩基础中桩中心距是多少？
答：摩擦型桩的中心距不宜小于桩身直径的3倍；扩底灌
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房地产公司结构设计师招聘笔试题及答案
选择题
1.有一现浇钢筋混凝土民用建筑框架结构（无库房和机房），其边柱某截面在各种荷截（标准值）作用下的M、N内力如下：
静截： M=-23.3 N=56.5
活载1： M=-14.7 N=30.3
活载2： M=–18.5 N=24.6
左风： M=-45.3 N=–18.7
左风： M=–40.3 N=16.3
内力单位均为KN•m,KN;活载1和活载2均为竖向荷载，且二者不同时出现。当采用由可变荷载效应控制的组合（按简化规则），且当在组合中取该边柱的轴向力为最小时，试问，相应的M（KM•m）、N(KM)的组合设计值，应与下列（B）数据最为接近？
A.M=97.3;N=108.0 B.M=5.93;N=75.2
C.9.54;N=57.5 D.M=10.6;N=63.9

2.新规范关于混凝土的耐久性设计提出了新的要求，下面哪种说法是不恰当的（D）？
A.按老规范设计的有些混凝土结构不能保证设计年限内的使用功能和承载能力，所以新规范强调了设计年限的规定，并因此做了一些保证耐久性的补充规定

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