证券公司经营部门销售客服类岗位面试题和笔试题18套
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名称: 证券公司经营部门销售客服类岗位面试题和笔试题18套
简介: 目录:

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2. xx证券有限责任公司面试问题(结构化提问)
3. xx证券股份有限公司招聘笔试题(综合能力试题)
4. xx证券股份有限公司招聘笔试题(综合能力试题)
5. xx证券营业部各职位招聘笔试题
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18 长城证券有限责任公司客服代表招聘笔试题


部分内容节选:
证券股份有限公司招聘笔试题(综合能力试题)
考试时间:60分钟,总分:65分
姓名: 身份证号: 成绩:
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
第一部分 职业能力测试(40分)
一、言语理解与表达(每道题包含一段文字,要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。注意:答案可能是完成对所给文字主要意思的提要,也可能是满足陈述中其他方面的要求,你的选择应与所提要求最相符合。)
1、世界目前是分为国家的,每一个人都生活在一定的国家里,拥有一定的国籍。而人权作为人的各种权利的总和,其各项具体权利的形成,尤其是政治权利和法律权利的形成,必须要由国家主权来确认或认可。可见(  )。
A、人权高于主权 B、人权有着普遍的标准
C、国家主权是人权的源泉与体现 D、有没有政治自由是衡量人权是否得到保障的标准
2、政府每出台一项经济政策,都会改变某些利益集团的收益预期.出于自利,这些利益集团总会试图通过各种行为选择,来抵消政策对他们造成的损失.此时如果政府果真因此而改变原有的政策,其结果不仅使政府出台的政策失效,更严重的是使政府的经济调控能力因丧失公信力而不断下降.这段文字主要论述了:(  )  
A、政府制定经济政策遇到的阻力
B、政府要对其制定的政策持续贯彻

二、数字推理和数学运算
10、257,178,259,173,261,168,263,( )
  A、275 B、178 C、164 D、163
四、资料分析(所给出的图、表或一段文字均有5个问题要你回答。你应根据资料提供的信息进行分析、比较、计算和判断处理。)
(一)根据下面的统计图回答31-35题。
第二部分 专业基础知识测试(25分)
41—65题:从以下四个选项中选择你认为最合适的一项。(25×1=35分)
41、在宏观经济分析中,总量分析法是(  )
A、动态分析法 B、静态分析法
C、主要是动态分析,也包括静态分析 D、主要是静态分析,也包括动态分析
42、收入政策的总量目标着眼于近期的(  )
A、产业结构优化 B、经济与社会协调发展

、、、、、、
xx证券营业部交易、客服、营销招聘笔试题
岗位:交易、客服、营销

姓名: 应聘营业部/岗位

考试时间为120分钟

一、单选题(30分)
1、衡量一个国家的经济规模常常用如下哪个指标?( )
A、国内生产总值 B、工业总产值 C、政府财政收入 D、国民生产总值

2、股票实质上代表了股东对股份公司的( )。
A、产权 B、债券 C、物权 D、所有权
30、在财务报表分析中,为了使企业经营业绩的评价更恰当,应当估计在内的因素是( )。
A、当年实现的利润 B、当年的成本水平
C、潜在的业绩 D、潜在的目标

二、多选题(20分)
1、下列关于一人有限责任公司的表述中,符合《公司法》对其所作特别规定的是( )。
A、一个有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元
(三)营销发展部岗位
1、请谈谈你所了解的xx证券以及选择本公司的原因。简述对于你应聘的职位,你的优势和不足。(8分)
2、结合你对证券公司营销发展的认识,谈谈如何做好证券公司市场营销工作。(10分)

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